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至于说王振东要找侯长发聊聊,那就是因为冯立勇的“大嘴巴”,这个家伙口无忌惮,已经把王振东给惹着了。
刘琅是北方工业集团的董事长,不过谈合同这些事情他不会去管,他管的就是技术,带着大家进行创新。
大年初四的早上,所有工人都按时上班,为了能让全市二百多个工人准时上班,市政府特意开辟了一趟从城东到北方工业集团的公交车,全程十二公里,是阜城最长的线路,首趟早上七点半,末趟下午六点半,从头到尾坐下来要半个多小时。
第一天上班,大家还没有从过年的气氛中恢复过来,再加上华夏工业科技有限公司的很多人也没回来,所以这一天刘琅没让大家工作,工人们或是待在宿舍或是在车间的休息间中聊天,聊最多的就是过年期间的趣事。
刘琅和马明等三十几个工人在一起聊天,经过几个月锻炼,这些人已经跟刚刚加入北方工业集团时完全不同了。
半年前,他们抱着一种不成功便成仁的想法,对自己的未来毫无打算,只能走一步看一步,但是现在,他们学了一身本事,找到了自己的目标,这个目标很简单,就是跟着刘琅向前进。
当然,这是他们的梦想,和邻居朋友们聊天自然不会谈这些东西,工人们之间的对话就是关于工资和家庭。
几个月前,北方工业集团面对全市数千制造企业工人招聘职工,最后有二百多人辞掉工作成为了一家私人企业的员工。
这件事在当时引起了很大的轰动,尤其是工人们中间形成了很大的讨论。
有人对那些“跳槽”的工人表示支持,认为这是一种改革精神,觉得他们以后会成功的,但有这种想法的人不多,更多的还是觉得私人企业不靠谱,国有企业虽然工资不高,但起码会永远有一份固定收入。
私人企业工资比国有企业高,但谁知道以后会怎么样?万一几年后人家破产了怎么办?即便特企模式中有一条工人参股的政策,可是股票这种东西没有几个人了解,工人们要的就是钞票,钱不放在手上就觉得不稳妥。
于是北方工业集团的工人们就成了众矢之的,所有人都看着他们,对他们的待遇非常好奇。
北方工业集团定的工资不高,刚加入的工人每个月二百四十块钱,相当于矿务局工人的工资,比那些一线工人还要低,但是他们有很多涨工资的途径,助理职称提高多少,中级职称提高多少,每升一级就会涨一大块,要是获得中级职称就完全碾压矿务局的一线工人了。
另外工种级别也会提高工资,比如焊工,三级焊工每个月会增加二十块钱,四级和五级焊工会再增加三十块钱,六级焊工以后,每升高一级就会增加五十块钱。
马明现在是五级焊工,他的工资比普通员工就多五十块钱,每个月达到了二百九十块钱,这个工资就和矿务局的一线工人差不多了,只比掘进工人要少一些。
不过,这只是工资而已,他们的午饭不花钱,如果在厂子里住宿,那么晚饭和早饭也不花钱的,同时间接的把住宿的费用也都省了。
一天三顿饭都节省了,其他还有什么地方会花钱?而且这三顿饭比家里的好多了,除了早餐外顿顿有肉,小鸡炖蘑菇、猪肉炖粉条、溜肉段、清炒肉,就这伙食很多工人也就过年才能吃一顿。
这伙食费怎么也抵得上一个月一百多块钱了吧,里外里多少钱?