“郭厂长,我们合作没问题,不过你们工厂有什么能够拿得出手的东西吗?”
刘琅看着对方笑道。
“这………!”
郭富荣叹了口气不吭声了,他哪里有什么拿得出手的东西。
“各位老前辈,我给大家讲一个故事,风田公司大家都知道吧,这两年电视上总是做广告,车到山前必有路,有路就有风田车。
这家企业规模非常大非常大,十年前进入美国市场,把美国汽车打的大败,可以说,风田公司已经是世界最顶级的汽车企业。
这家公司创建于上个世纪,最早是生产一种纺织机的工厂,后来风田公司创始人的儿子喜欢上了汽车,于是他决定生产汽车,然后他赋之实践,结果出了问题,他们只能生产一部分零部件,其他数十种零部件都无法自己完成,好在岛国是一个注重制造的国家,四处遍布着可以制造零部件的工厂。
风田公司那时已经是一家颇有规模的公司,在岛国也是很有声望,公司老板的儿子亲自找到那些企业,希望收购对方的公司,并且承诺给予不少的股份,他觉得那些小企业不会拒绝自己的要求,毕竟他给的待遇非常优厚,可是结果出人意料,没有一个人答应他的要求,即便你给他再多的钱也没用。
这件事有些不可思议,没办法,他只能请教父亲,也就是风田公司的创始人,他的父亲告诉他,这些人都是祖辈数代传承的老匠人,工作对他们来说不仅仅是收入来源,还是一种根深蒂固的传承,数代人超过百年打磨着一种零件,这是一种精神,都融入了他们的血液,谁会把自己的血液抽出来给别人?根本是不可能的事情。
他的儿子此时恍然大悟,认识到了一种名为工匠精神的东西,拥有工匠精神的人需要什么?他们不需要多少钱,只够吃喝就可以,但他们希望看到自己制造的产品被世人所知晓,用我们中国话来说,就是流芳百世。
于是风田公司就有了一种崭新的合作方式,那就是风田公司按照条件给出零部件的各种参数,交给那些工厂去做,匠人们只要按照对方给出的条件制造零部件即可,双方完全是平等的地位。
随着风田车的质量越来越好,那些零部件厂商们的产品也被世界所知,即便有的企业只有十几名工人,但他们的名字也被外界知晓,成为了汽车行业中顶尖的代表。
在十年前,风田公司进入美国市场,一路摧枯拉朽势不可挡,什么通用公司、福特公司都被风田公司打败,甚至都有了破产的危机,于是美国人就偷偷找到这些小工厂,想出大价钱收购他们,这一招叫做釜底抽薪,一旦成功那就事半功倍了,结果他们吃了闭门羹,对方根本不在乎钱,就算美国人给他们十倍乃至百倍工厂估值的价钱也不卖,他们的工匠精神依旧存在,而且还日久弥坚。
各位,我们北方工业集团就要培养工人的匠人精神,给他们最好的待遇,让他们安下心来。
在这里我给大家透露一下北方集团的目标,近十年之内我会努力制造出世界一流的机床设备,但是同样的,这样的机... -->>
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