第一千一百七十二章 人员怎么分配？

    “是这样，如果这些人来到咱们国家，那么他们如何分配呢？这些俄罗斯工程师的水平都是非常高的，刘琅，总不能全拿到你的北方工业集团吧。”

    江波涛微笑着看着刘琅说道。

    “哈哈，对，既然大家都来了，我们也简单的讨论一下这件事，刘琅，如果最后只有卡明斯基一个人来到咱们国家，他就归你管，可要是来了一帮，十几个乃至几十个，这就得好好分一分了，这些人总不能全都给你一家公司吧，大家都出了力，每个人都要得点好处是不是？”

    白为任也附和道。

    这就开始“分赃”了？

    刘琅心里好笑，不过也可以理解，国家现在什么都缺，钱、技术和人才，钱就不用说了，跟西方发达国家比不了，技术也差得远，人家这些年的积累不是一朝一夕能够赶上的，人才差距也是非常大，六七十岁的老一辈专家都在一线干活，因为四五十岁的这一代荒废了很多年，所以他们这些中生代的水平和老一代差距很大，而二三十岁的新生代才刚刚起来，毕竟国家恢复高考才十三年，高考后第一批毕业的学生到如今也就九年，九年时间对一个人才的成长还不够，还得需要积累。

    江波涛是国家工业部的主官，深知人才的重要性，他尤其是对苏联那些专家记忆深刻。

    三十多年前新中国刚刚成立，中苏关系非常密切，苏联对中国的工业实行援助，很多重大基础项目纷纷落地建设，当年国家在经历过数十年的战乱后人才几乎没有，即便项目给你你也造不起来，于是苏联有派出了大量的技术人才一同到了中国，手把手的教导，中国的工人也是争气，以极快的速度成长，在短短三四年内就把这些项目建成，什么发电厂、煤矿等等，光是阜城就有两个大项目，一个是露天矿一个是火电厂。

    江波涛当年还是个二十多岁的年轻人，跟着一群工人和苏联专家在工地上摸爬滚打一年时间，这些专家的水平没得说，非常厉害，工人们几个月都解决不了的问题人家看上一眼就知道问题所在。

    从那时起中国的工业都是按照苏联标准搞的，后来国家出来问题，工业发展出现了停滞，但苏联没有，依旧是迅猛发展。

    虽然苏联现在变成了俄罗斯，可是底蕴犹在，尤其是人才方面，这些年并没有断档，他们连世界上最大的飞机都能造出来，从中就可以看出产业工人的水平了，一定会比国内强很多。

    江波涛提出这个人才分配方案就是要让这些人充实到很多工业项目中去，让他们贡献自己的力量，把自己的才学都拿出来，至于说刘琅的北方工业集团，其实江波涛并不担心，你刘琅的水平连美国人都比不了，苏联人能比吗？给你三四个人就行了，别都搂着不放。

    刘琅知道江波涛的难处，对这个提议也是赞成的，所以马上说道。

    “北方工业集团没有意见，我们那里现在是人才济济，当然，卡明斯基是来找我的，我要为当初的承诺负责，所以他一定要到阜城居住。”

    白为任和江波涛听了微微点头，这小家伙真是识大体呀，不过人才济济这话听起来有点“来气”，你那里是人才济济了，其他部门呢？处处缺少人才呀！还要你跑到大学去招聘毕业生，一下子就给那么多钱，把最好的毕业生都... -->>
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