第一千二百二十二章 要用制度来完善

方工业集团，然后又到周边的那些企业看了一圈，这些企业跟北方工业集团相比自然就差得远了，设备来说跟一些“落后”企业也差不太多，但这些企业的工人都非常厉害，平常人眼里都达到了七八级技工的水平，全部掌握了一些先进的工艺技术，显然这又是刘琅的杰作。

    一件产品的精细程度一方面取决于设备的精密，但也有一方面则取决于工人们掌握的工艺手法，比如岛国的很多小作坊企业，明明只有几十个人甚至是几个人，设备条件也并非顶尖，但就是能够制造出其他企业制造不出来的产品，这看起来完全违背常识，而他们依靠的就是精雕细琢的人工工艺，也就是所谓的匠人精神。

    刘琅对这些企业的要求就是如此，你不要考虑生活问题，我都给你解决，你只要细琢一种或者几种工艺就行，当然，这需要工人们有熟练的技术才行，光凭自己是无法实现的，但刘琅可以帮助他们，这些工人平时都和北方工业集团的工人们一起学习，刘琅有时还会针对他们的工作有针对性的传授知识，时间长了本事自然也大大提高了。

    白为任通过这次考察是真正了解到了刘琅的本事，似乎制造业内就没有他不精通的地方，而且在这些人心中的他的地位那是“至高无上”，简直就是神灵一般的存在。

    想想也是，他一个人在短短几年之内就构建起一个庞大的商业帝国，美国的财富高达数十亿美元，港岛还有一家银行，但他的把更多的精力放在了国内，这北方工业集团的财富虽然远远不及他国外的资产，可其价值却远高于那些，对国家都有着无法估量的价值，这种人不是“神灵”是什么？

    北方工业集团也不大，一个多小时后考察结束，白为任就在刘琅的会展中心给所有人开会，这地方也大，比阜城市政府的礼堂都大，三百多人轻轻松松。

    会议的内容当然是振奋精神了，号召大家向北方工业集团这个标杆学习，另外一个内容就是对干部的训诫，告诉大家不要松懈，要把目光放的长远，要多学习，更关键的要有责任心，要心怀对历史对人民负责的抱负。

    不过白为任也知道这种训诫作用不大，如果训诫管用，那就天天开训诫会呗，人的懒惰思想一旦养成要想改正太难太难，再说见识这种“东西”是要积累和学习的，不是说给你讲个故事你的见识就噌的一下上去了，所以白为任要有所行动。

    接下来的两天，白为任考察了阜城棚户区的改造和矿务局的转型，这两方面宋立峰做的都很好，尤其是棚户区的改造，几十栋崭新的住宅楼立在那里，数百户几千名老百姓住进的明亮的新居，见到白为任到来后都站在路旁高呼祖国万岁。

    可能这里面有些夸张的成分，但老百姓真心的高兴，原来他们住的都是污水横流，冬冷夏热的破棚子，常常是祖孙三代，有的还是四代人住在三四十平方米的地方，现在则住进了五六十平方米三室一厅的楼房，换做谁都会高兴，这就是成绩。

    矿务局转型问题就比较复杂了，因为这牵扯到数万职工的生计问题，必须要慎重。