第一千三百五十五章 就是不缺钱

愿，总之是不要过程，就要结果。

    除了神思集团外，圣和汽车也是“消费”大户，甚至投入比神思集团还要多，但是在刘琅的带领下每天都有成果，刘琅本身似乎就自带激励b，跟着他的人仿佛有着无穷的精力，从细节开始做起，一点点攻克种种难关。

    以前杨勇觉得刘琅是管理天才，北方工业集团之所以这么厉害完全是刘琅的管理能力所致，现在他才明白，刘琅不仅仅有卓越的管理能力，技术能力更是远超他人，无论是焊工水平还是操作机床的能力，完全超出别人一大截，这哪里是亿万富豪干的事情？这是全国劳模好不好？但其他人就习以为常了，显然他们都领教过刘琅的本事。

    反正杨勇觉得跟着刘琅一起干就是充满了希望，而且是信心百倍，五年制造出自己的发动机？在杨勇看来三年就够了。

    当然，这也是要用金钱铺路，杨勇现在也算是个亿万富翁了，可他也从来没看过像刘琅这么花钱的人，那简直就是拿钱当废纸，一年不到的时间就扔进去几个亿呀！即便是人民币吧，那也是好几千万，根本就不计成本，这就是世界顶级富豪的手段吗？

    刘琅最常说的一句话就是：钱，我不缺，谁要是能做出发动机来，我就给他百万奖励。

    同神思集团与圣和汽车两家烧钱的公司相比，国为公司才是最让刘琅省心的企业，毕竟任为天是一个天生企业家，他管理企业能力比刘琅还强，刘琅在企业管理上完全是倚仗前世的记忆和科学化管理，聘请管理专家为企业量身定做最好的制度方式，这种方式在现阶段的国内还没有第二家，而任为天的管理方式完全是自己摸索，再加上借鉴北方工业集团，公司的效率也是极高。

    其实任为天已经抓住了管理企业的根本，那就是奖励机制一定要完善，说白了就是钱怎么分配的问题，三年前任为天还掌握公司成的股权，三年后已经降到了五成，他和刘琅一共掌握六成股份，剩下的四成完全化为奖励机制分配给员工，接下来的几年里任为天还要持续减少自己的股权，要把财富分配给自己的员工。

    企业发展就是如此，当老板不再以自身的财富做为企业壮大的标准，那么这家公司就有大概率成功了。

    国为公司这两年在通讯设备方面的提高太快了，两年前联合通讯集团还想和国为在这方面较量一下，现在嘛，已经放弃这个念头了，因为差距越来越大，大到联合通讯集团都开始大量购买对方的设备了。

    当然，联合通讯集团有自己的工作，比如让首都核心区域变成了全国可以互联上的区域，只要位于这个区域内的用户都能上，对嘛，通信运营才是联合通讯集团要做的事情，还有就是中芯科技已经开始为德州仪器公司代工芯片加工了，每年产能实现三万块。

    神思集团也和中芯科技成立了芯片研发实验室，双方已经开始合作了，一旦神思集团的芯片设计出来，中芯科技立刻就会给制造出来。11