市场部的人吃晚饭,三三两两的各自形成一些小圈子,几个年轻一些的钻在一起嘀嘀咕咕,他们知道自己没可能当主管,可这不妨碍他们考虑怎么对付新的主管。
“如果是老严,那就太简单了,有工作做不完,丢给他肯定没问题,他不会看着市场部有人做不完任务的。”
一个长头发,有一点胖,偏爱**边的裙子的女孩得意地说着。
这几个是和她打一样想法的人,纷纷赞同,都说:“就是,老严多爱上班啊,那就让他去工作好了,反正公司少不了我们的工资。”那边几个和老严关系比较好的在抽烟,都有点发愁,老严当主管,那是好事,大家工作能多一点,累点没关系,工资不少,可万一是销售部的小张来当主管,以那小子的德行,非把市场部弄成菜市场不可
,到时候,老板要把市场部裁撤掉,大家上哪找工作去?“可能找老严不是说这件事的。”有个四十多岁的大个子男人点上第二根烟,闷闷地道,“要我说,老严其实也没多大可能,他不像年轻人那么了解市场啊,他适合在办工作,这一点,人家是看得清楚的,人
事部的汇报材料上明明确确写着,咱们市场部几十号人,就算公平地评价老严,他这个缺点也没法避免啊。”
有个三十岁左右的,平时就喜欢跟这几位年纪大的在一块抽烟,关系比较好,出主意说:“要我说,要把老严大哥扶上去,其实只要做一件事就行了。”
大家忙问计将安出。这人笑道:“你们忘了,杨总可是眼睛里不揉沙子的人,老严人勤恳,这么几年任劳任怨从不抱怨,杨总能不喜欢?保安部的老张,那不也是为人勤恳,所以才当上副主管的吗,现在都提成主管了,要说严
老哥不懂市场,老张那也不懂安保工作啊。要我说,咱们公司现在明显是要先整顿人心,再力求奋斗的,老严这种品格太难得了,去找杨总说说情,肯定没问题。”
这办法是好,可谁敢去找?
几个年轻的刚来的又在另一边,谁当主管他们不关心,但工作怎么分配啊?去找同样年轻的那几位,人家还笑话他们傻帽呢。
市场部,不就是上网找找资料,看看国际大环境之类的吗,还把自己当什么重要人才了?
年轻的同志们很气愤,市场部没那么没用,可以说,公司的市场部那就是公司的龙头,是前锋!
“陈氏集团要全是这种人,那完了,市场部都不重视,那怎么求发展?”意气风发的年轻人在一块议论纷纷。
正在这时,杨长峰出现了。
不管心里怎么想,至少没有人敢当面挑战杨长峰的耐心。
带着老严,杨长峰直奔市场部,脸色阴沉着,就一句话:“市场部全部集合,有事情要通知。”
从楼下跑上来个年轻人... -->>
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