第100章 适应新岗位

    文主任你的说法有问题，为啥你要分新老，我们三个都是共同敬的酒，你要区别一下，你说该怎么办？办公室主任，应该是对外的时候最多，这个事你要认罚才行”。

    “程矿长这个说法能服众，你是我们办公室主任，你先去敬酒，怎么没注意这细节”。

    “我不这么认为，我不是强词夺理，敬酒的方式方法多种多样，程矿长说法，我也不是说他说的没有道理，这杯罚酒我喝了”。

    \"停一下，文主任讲出理由也能服众，敬酒是没有条条框框的，我的说法也不是全对，这杯酒我与文主任对饮了”。

    “喝酒活动继续，我姓邱分管安全，我敬大家一杯！

    “我也管安全，叫高元生，是邱矿长的下级，我敬大家一杯！

    然后采煤队长周清云，掘进队长代天兴，通风科长邹明付，运输队长陈云中，都一一给大敬了酒，这时餐馆老板也赶来给大家散烟，程山阳才感觉有个失误，马上叫老板去把烟拿来，然后一人一包烟，说道：“各位很对不起！我们三位不抽烟，所以就搞忘了这个环节，你们有一个人抽烟都就提醒我了，不知不怪，我们继续喝酒，今天我是东道主，我先来发个点球，这是我们四川常用的一种喝酒的方式”。

    程山阳一起头，除肖总没发点球外，人人都发了点球，然后吃饭，程山阳对大家说道：”今天一过，明天就各就各位了，正常开始工作了，请大家把自己的队伍招呼好，才恢复生产，不可能达到正常水平，但开始了，会逐步走入正常的，明天我先参加采煤队的调班会，我尽快与大家熟悉了，抓紧进入角色，今天下午回去大家都清理一下，先做什么，第二步又该做什么”。

    程山阳与刘工，肖总到办公室，把几份图纸找出来看了一遍，肖总告诉程山阳：“你在四川接触的是水平煤层，极薄煤层，这里是倾斜煤层，又是中厚煤层，你要抓紧熟悉，这里采煤方法，顶板的支护方式方法，不懂之前不乱发言，多看多学，你头脑聪明，学起应该很快。你会感到什么都是新鲜的”。

    晚上到食堂就餐时，食堂有餐具，但是也可以自带餐具，吃了晚饭后，回到宿舍，山阳问勤惠，来了两天了，有没有什么不适应，生活习惯不？”。

    “才来两天，还没什么感觉，我来了，你还是要给老板说，给我安排一个适当工作”。

    ”昨天才来不算，今天第一天，你的工作老板会考虑的，我不去说，说了相反不好。我说的水土不服，气候有时也会不服，四川隔这里毕竟这么远，不服就会感觉不舒服，皮肤也会得病，才来还没反映出来，出现了再说”。

    “中午你儿媳妇，打电话问我们的情况，也问了你谈的问题”。

    “你实话实说就是，她们的情况如何？你没关心反问一下”。

    “这种事情肯定会问，程强表现不孬，他姑妈提拔他当组长了”。

    次日早上，程山阳早早来到井口的采煤队调班室，不一会采煤队工人到齐了，队长周清云开始调班，他首先介绍这次矿级调整后的，新任矿长程山阳，然后强调工作面因各种原因停产，现在问题处理好了，矿上组织好了正式恢复生产，要求每个作业人员到了现场详细检查作业地点安全，查出隐患及时处理，处理不了的，及时向现场管理人员汇报，切记顶板隐患不能蛮干。然后请程矿长讲话。程山阳对大家说道：“各位老师！各位师兄大家好！我叫程山阳，是从四川过来的，前天才到，还没入井，对井下情况不了解，所以要讲也讲不点子上，一句话看了，了解了才有发言权，总的是来向大家学习的”。

    这时工人中有几个人下面窃窃窃私语，然后向程山阳发问道：“新来的程矿长！你们的井口调班会，我们工人有事可不可以问？

    “工人有问题当然可以问，但你们记住简单可以在井口会上问，复杂了深奥了的问题，下了班在办公室问”。

    “我的问题很简单，就是以往的矿长很爱罚款，不知你是新来的矿长，罚不罚款？

    “这位老师贵姓？”。

    “你不管我姓什么，你先回答我的问题，我们大家都在等你回答问题”。

    \"我回答你三个字，肯定罚”。

    “你不说出来，我们都晓得是这三个字”。

    “各位老师，各位师兄，今天稍多耽误大家多几分钟，我说的肯定是，也必须要各位心服口服，你们听我说完，我说是一般的轻微的违章，我们会采取说服教育，不罚款，严重一点的会根据性质，罚款额度可大可小，大家听清楚，特别严重的违章，比如危及他人，和自己生命危险的违章，不但罚款，还要开除你，比如瓦斯超限你偏要违规放炮，今后矿上罚款，要定出来交大家讨论，贴在墙上，违了章对号入座，在制度面前人人平等，矿长违章一样接受处罚，绝不搞人情罚款，这样大家听懂了吧”。

    “你这样一说，真的能使人心服口服，同意你的罚款，走了，上班去了”。

    程山阳找到安全科长，同他一起入井，该矿是平硐煤矿，当天入井主要巡视几条主要运输大巷，几条运输大巷个别地段还有积水。程山阳问高元生：“这样明显问题为啥没得到处理？”。

    高元生回答道：“当时曾向前任矿长提出过，始终没得到解决”。

    \"这种问题按责任划分，属哪个部门的责任？”。

    “矿上很多时候就是责任不明确，造成互相推婑，结果是找不到任何部门的责任，这次看你们来了，看不有没有好转”。>
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