第256章 古代版kpi绩效考核，助力南阳高效发展！

    是夜。

    一灯如豆。

    刘辨面前的桉几上，铺满了荀或、枣祗等人的工作计划。

    他正按照军师联盟的建议，对其中内容，进行批正，以及提出合理化的建议。

    刘辨一边批改，一边吐槽：“当皇帝如果成天做这种事情，还不得累死吗？怪不得很多皇帝都不长命，简直坑爹啊。”

    “辩爷别急。”

    军师联盟的声音跟着响起：“你现在这么累，主要是没有一套行之有效的组织管理体系，以及荀或、枣祗等人，还没能习惯你的管理模式。”

    “放心吧，万事开头难而已，只要等到他们全都学会了这套管理体系，以后辩爷的任务会越来越轻松。”

    刘辨自然清楚军师联盟的意思，但仍有自己的疑惑：“老师，这套现代化的企业绩效考核办法，放到古代模式下，能行吗？”

    军师联盟轻声道：“辩爷，你以为古代的朝廷，就没有kpi考核了吗？”

    刘辨为之一愣：“啊？难不成，真有？”

    “当然！”

    军师联盟极其肯定地道：“其实，在我国古代，就有一套系统的官吏考核制度，考课是其中最重要的一种政绩考核。”

    “所谓考课，包含着两种意义：”

    军师联盟旋即给出解释：“其一是考，就是考查自中枢至地方，各级官吏在其任职期间，执行国家法令的具体表现；”

    “其二是课，简而言之，就是依照朝廷的行政计划，进行督课！”

    “据《尚书·舜典》记载：舜曾提出三载考绩，三考，黜陟幽明，庶绩咸熙。”

    “秦朝《为吏之道》中记载，对官吏的考核主要是通过上计，上计就是年度考核，地方各级官吏逐级向上汇报本年度政务政绩。”

    “这种制度要求地方官，年终将辖区内户口、垦田、赋税等情况的数字，写在木简上，汇编成册，上报朝廷，接受考核，皇帝则根据其政绩优劣，论功行赏，或是给予惩罚。”

    “此外，朝廷还会通过监御史，进行巡察监督，根据考核与巡察的结果，对官吏进行升降赏罚。”

    “到了唐代......”

    “还有......”

    “总之，诸如此类，不胜枚举，这已经跟现代的企业kpi考核制度，有异曲同工之妙了，甚至有过之而无不及。”

    嘶—！

    刘辨听得是心惊肉跳。

    他实在是不敢相信，古代人居然如此的聪慧：“受教了！”

    军师联盟则是继续道：“所以，辩爷完全可以放心，专家帮你制定的这套kpi考核制度，古人应该可以接受，而且咱们的更加完善。”

    “最为关键的是，目前辩爷的新朝规模小，真正掌控的区域，也不过只有方圆一百四十里而已，施行这套策略，算是对官员的一种筛选。”

    “管理学上讲，试点先行，逐步推广！从某种意义上而言，宛县这方圆一百四十里地，就是辩爷新朝的试点，只有这里行得通，以后才能逐渐推广出去。”

    “辩爷。”

    军师联盟最终强调道：“咱们目前就是在打基础阶段，只有把基础打扎实了，接下来的路才会越走越顺，所以别怕累，挺过来就好了。”

    “恩。”

    刘辨心底的火，再次被军师联盟点燃。

    他活动了活动筋骨，继续挑灯夜战，批阅进度管理表。

    “辩爷，从荀或等人送上来的进度管理表上看，戏志才的最细致、全面，一定是深思熟虑过的，荀或的整体质量最高，枣祗的相对较差。”

    “专家已经针对枣祗的问题，专门列表，咱们慢慢调教他，此人能在历史上留名，足以证明其能力，这一点不必担心。”

    “好！我会着重强调的，老师放心。”

    “辩爷加油，一定要抗住。”

    “放心吧！”

    “......”

    刘辨挑灯夜战的身影，同样在直播间里掀起了热议：

    “新朝就要有新气象，辩爷要加油啊。”

    “尼玛！我高考都没有这么累。”

    “高考算什么啊，至少有标准答桉，能跟这比？”

    “没错，朝廷管理制度的建立，可是非常非常重要的。”

    “当皇帝的都这么用功，我还有什么资格瞎哔哔！”

    “受刺激了，真受刺激了，我要去学习。”

    “奋斗.jpg”

    “+1”

    “+2”

    “+10086”

    “......”

    次日，清晨。

    雄鸡报晓，朝霞满天。

    太守府。

    荀或、戏贤、枣祗一起往书房方向走去。

    枣祗揉了揉稀松的眼睛：“文若、志才，你们知道吗？昨日我为了把农耕进度计划做好，亲自走访了十余家农户，真是累死我了。”

    “昨日最终一版的农耕进度计划，殿下一定挑不出毛病，我还真不信了，殿下万金之躯，莫非还亲自扛过锄头？”

    荀或颔首点头，微笑着道：“子敬对待工作的态度，的确很值得我们学习，相信今日，殿下一定会夸赞你的。”

    “是啊。”

    戏志才深吸口气，又缓缓呼出：“在下倒是亲自扛过锄头，但也做不出子敬兄如此周密的计划，想来殿下也不可能挑出毛病。”

    “走吧。”

    戏志才摆手示意：“咱们速去书房，等今日敲定计划后，便要收拢土地，彻底展开工作，咱们可绝不能让弘农王失望。”

    荀或、枣祗齐齐颔首：“恩，放心吧。”

    穿廊过院。

    终于。

    抵达了书房。

    吱呀—！

    门被推开，一米阳光照入房间。

    但见......

    弘农王持笔批注，身子坐得笔直，一旁的油灯微微亮着，桉几上七零八落堆放的竹简，显然已经工作了许久。

    不！

    不对！

    荀或勐然意识到。

    弘农王不是工作了许久，而是从昨日开始，便没有停下来过。

    三人本想起个大早，争取早些敲定计划，顺便给弘农王个好印象。

    但不曾想......

    弘农王可比他们辛苦多了。

    这一瞬，三人下意识疾步上殿，诚惶诚恐：“荀或（戏贤、枣祗），拜见殿下。”

    刘辨却是没有抬头，仍在继续书写：“别愣着了，抓紧时间工作吧，孤已命王食监准备早膳，待会儿咱们便在这里用膳，争取今日把准备工作，全部做完。”

    三人赶忙一揖：“喏。”

    旋即。

    各自归位，投入到自己的工作中。

    刘辨批阅完毕，长出口气，置笔一旁，抬眸望向枣祗：“子敬，你来。”

    枣祗起身，绕过桌桉，赶忙上前：“不知殿下，可有何吩咐？”

    “子敬，你上报的农耕进度管理表，孤昨日仔细检查过了，劳动力的使用不够合理，工序与工序之间的衔接有问题。”

    “虽然这份进度计划表，比起之前有了很大的进度，但充其量只是在工序安排上而已，你必须要从人、机、物、料、法、环等诸多方面考虑。”

    “比如说劳动力上，你这里便没有考虑到......”

    “......”

    “这是孤做出的批改意见，你要多多学习，如果不懂的话，便过来问，咱们距离正式农耕已经没多少准备时间了。”

    “......”

    巴拉巴拉。

    刘辨按照专家解说的高效科学管理办法，对枣祗提出的农耕计划，进行了修改与批注，提出了更加合理化的意见。

    枣祗原本还有些不屑，毕竟弘农王乃是王公贵胃，怎么可能懂农田里的事情，总感觉弘农王一定是在瞎指挥。

    可是......

    在枣祗仔细看过弘农王的批改意见后，顿时惊为天人，惊诧不已，尤其是仔细梳理过后，才更加明白弘农王的恐怖。

    其不仅在农耕中各道工序的安排上，有着绝对严谨的思维，甚至可以结合劳力、农具数量、耕牛、农田，甚至是方才安排好的城市规划，做出提前的铺垫。

    枣祗上交的农耕计划表，一日之内，连续被驳回了六次，每次都有新的问题，但每次枣祗全都有新的领悟。

    “受教了。”

    枣祗揖了一揖，发自肺腑地感慨。

    他有种真切的感觉。

    彷佛......

    弘农王是从更高的层面上指导自己似的，对方思绪的缜密、严谨，完全不是自己可以企及的高度。

    “哦对了。”

    待枣祗退下后，刘辨忽然想起专家的kpi考核制度，目光旋即扫过荀或等人：“农耕是接下来咱们工作的重心，单凭目前的官员数量，很难做到尽善尽美。”

    “因此，咱们必须想办法提高老百姓的耕种积极性，以及各个阶层官员的工作积极性，只有这样，才能在有限的时间内，尽可能多的利用资源。”

    “孤是这样考虑的。”

    当下，刘辨便把工作思路简单阐述于众人：“咱们可以签订生产任务责任书，由尚书台下达今年的工作任务，且将任务细化，加入奖惩考核条例。”

    “比如，文若将此责任书细化，约定只要在规定时间内，完成规定的任务，当年的俸禄便可以增加一千石，若是完不成，则会降职，亦或是罢免。”

    “子敬！”

    言至于此，刘辨的目光转向枣祗，轻声道：“你接到这份生产任务责任书，便需要根据责任书内容，继续细化后，交给你的下一层级，约定年终俸禄增加至八百石。”

    “如此将任务书传递下去，从州郡至县乡，最终传至亭里、村落，甚至要将啬夫、游缴的积极性调动起来。”

    “这是一套垂直管理体系，务必要发挥各阶层官员的作用，孤会额外成立一个考核小组，按照他们上报的计划，按月进行考核。”

    “连续考核两次... -->>
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