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第27章 扩张（第2页）

沈昆笑：“你说的太夸张了，《虚拟伴侣》质量不错，但受众面太小，可能会叫好不叫座。”

李平安瞪大眼睛，不可思议：“还有人不喜欢谈恋爱？”

沈昆：“不喜欢的多了。”

李平安：“好吧，我这思想落伍了，不过，光宅男群体就够你们吃的满嘴流油。”

沈昆：“切，说的这么恶心，情怀，懂不懂，我们公司做游戏主要是热爱，情怀，跟钱没多大关系。”

李平安：“装的挺像。”

……

《虚拟伴侣》热度越来越高，连续多日，单日下载量突破数万。

致命武力开始招兵买马，快速扩张，人员急速膨胀，支出成本大幅度上升。

随之而来的就是管理混乱，很多人仿佛无头苍蝇一般，

沈昆本身毫无经验，只能凭天赋去摸索。

如果按部就班，有个两三年的适应学习过程，差不多能胜任。

一下子膨胀这么快，压力随之而来。

liya管理个办公室还可以，整合几十人的团队，太过难为她了。

在这种情况下，招聘职业经理人，势在必行。

所幸，因为《虚拟伴侣》名声大噪，致命武力公司的吸引力直线上升。

到了职业经理人这一级别，基本上要靠猎头了。

他们不缺工作，常常是原公司重点培养对象，有的还有期权、股份什么的。

靠招聘广告吸引人才自动上门，就太过儿戏了。

摆在liya面前的是五份简历，

作为沈昆的秘密情人，加上自身能力可以，办公室主任的位置，自然是非她莫属。

这次招聘的前期工作，都是她和猎头沟通接触。

猎头根据沈昆的要求，提供了五个备选名单。

liya要做的就是从名单中挑出三个，进入最后的面试。

四男一女。

liya拿起唯一的女性候选人简历，

安若曦，31岁，离异，原xx公司运营总监，有十年的从业经验……

liya一看到她的脸就不喜欢，直接pass掉，剩下的就没有再看。

如果老板要问起，就说是寡妇，晦气。

虽然人家只是离婚，而不是丧偶。

接着liya又仔细翻了一遍剩下的四位男性候选人。

都是20-40的年纪，经验丰富，履历完美，有主持过多款大型游戏的战绩。

一时间迟疑不定，

想从这上面看出破绽，别说她一个小姑娘，即使是行业沉浸多年的猎头，也没那个能力。

想了半天，liya干脆把四人中长得最帅，年纪最轻的那个pass掉。