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第29章 买表（第2页）

但懒惰一定是每个人都有的属性。

kpi考核虽然有很多问题，

但不考核，问题更多。

听许建生这么一分析，沈昆觉得有道理。

公司现有的核心，就是他的外挂。

大部分员工属于被动工作，劳动产出全靠上级安排。

这种情况下，kpi势在必行。

……

沈昆：“以后考勤这块你来负责。”

liya点头，

沈昆：“尽快出台一个管理制度，把许经理讲的都纳入进来。”

日常管理说着简单，却包含方方面面，

上班着装、办公用品、环境卫生、保密纪律……

liya闻言，心下雀跃，“好的。”

这是升职了？

虽然觉得老板不会亏待自己。

但真到了这一刻，还是有点小激动。

不管男人或女人，在“个人进步”

上没有本质区别。

沈昆摆了摆手，让她去忙，

liya回到自己的座位上，打开电脑，

准备撰写《公司日常管理制度》

想了半天，毫无头绪，

干脆上网抄一篇，

天下文章一大抄嘛。

……

处理完工作，沈昆起身活动一下身体，看看时间，离下班还早，

干脆去旁边商城逛逛。

自从许建生来了以后，他的空闲时间多了起来，

能够从繁琐事情中脱身而出。

不用整天加班到深夜。

这或许是职业经理人最重要的作用，