第一百八十五章：君之良策

    “你才发烧呢，我，我是在屋子里热的。”柳飘飘强自说道，却是加快脚步，逃也似地奔出了大门。

    外面已经略有些发凉的夜风一吹，身上顿时清凉了不少，那股子不知道从何而来的燥热缓缓消褪了下去，她终于能够正常思考问题了。

    “对了，这几天，你在那里怎么样？”林华问道。

    “别提了，我从来没有见过这么烂的团队！”柳飘飘一提起这件事情来就心烦得要命，狠命一脚将脚下的一个小石子踢了出去，嘴里忿忿地骂道。

    “不听招呼，还是怎么了？”林华再次问道。

    “何止是不听招呼？根本无法管理。甚至公司已经建立不起有效的管理秩序。”柳飘飘提起这件事情就是一阵头大，简直就是一言难尽。

    “在这坐一会儿吧，如果真有什么心烦的事情，说来听听。”林华扯着她走到了旁边路旁小游园的一条凉椅上，坐了下来。

    “公司里的两个副总，表面上笑嘻嘻的，没有一个好东西，我的命令他们完全不听，政令出不了我的办公室。可是我又拿他们没办法，因为我没有辞退他们的权力，他们的关系都在总部，我只有向总部申请撤换他们的权力。可是我连续打了好几天的报告，总部HR都说现在岗们紧张，无法安排。我向总部申请要签署PIP计划，跟他们动狠的，可是他们根本不签。如果我要辞退下面的人，可下面的人各种关系盘根错节，有时候甚至直接结帮成队堵我的办公室门口，还拿着雇工合同把当地劳动监察的人找过来说要跟我打关司，我这几天去分公司，没有干一件正事，完全就是跟他们在那里陷入了无休无止的扯皮吵架当中，简直都要崩溃了。”柳飘飘不停地轻拍着自己的额头，一副愤怒得几乎要爆炸的样子。

    “原来如此。”林华点了点头，脸上却没有任何吃惊的神色，因为这是他早就预料到的，而总部有人故意挑唆把柳飘飘派到那里去，恐怕也是摆她一道，故意利用她的弱项来设计坑她。

    用王超的职场孤独剑法来解释的话，这就叫做“能力打压”——你能这件事情，偏偏不让你干，非要你去干另外一件事情，彻底暴露你的短板和弱项，然后大肆宣扬你能力不足，光明正大地把你踩下去。

    就比如，把自己一个创意员非要安排成为一个销售员，这本身也是“能力打压”的一种。对于这一点，林华也是早就身有体会了。

    “什么叫原来如此啊？你倒是给我想想办法啊，如果再这样下去，我真要废在广兴了。”柳飘飘嘟起了嘴巴娇嗔道。

    不过说出这句话后连她自己都吓了一跳，天啦，自己只有跟老爸老妈和大哥在一起的时候才会这样说话，什么时候，跟这个家伙发上嗲了啊？

    一时间，她脸蛋儿红若朝霞，一下低下了头去，都有些不敢去看林华了。

    林华却没注意到这一点，他现在正开动脑筋，全力去思考着如果帮柳飘飘破解这个难题。

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