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第48章 关切询问 雷神风与万龙的交流（第2页）

准备制作一些特别精彩的宣传视频，从战队的组建理念、成员的梦想，到未来的宏伟规划，都融入进去。

再配上一些吸引人的文案，突出咱们战队的独特之处。

线下呢，准备参加一些大型的电竞展会，在展会上设置专门的展位，展示咱们战队的风采。

还打算举办一些小型的粉丝见面会，拉近和粉丝的距离，提升战队的知名度和亲和力。”

万龙听后，微微点头，眼中闪过一丝赞许。

“听起来不错，思路很清晰。

不过细节方面还得再打磨打磨。

就说宣传视频吧，得突出咱们战队的特色和优势，比如说咱们独特的训练体系，对选手个性化的培养方案，这些都得着重展示出来，才能吸引那些有实力的选手关注。

还有线下活动，要提前做好规划，从场地布置、活动流程到人员安排，每一个环节都得考虑周全，确保活动效果达到最佳。”

雷神风认真地听着，不时在本子上记录着万龙的建议，每一笔都写得很用力，仿佛要将这些要点刻在心里。

“万教练，你说得对，我回头再细化一下。

对了，选手招募那边进展得怎么样？有合适的苗子吗？”

他停下手中的笔，抬起头，眼神中满是关切地看着万龙。

万龙眉头微微一皱，神情略显凝重，脸上的肌肉也微微紧绷起来。

“有几个还在考虑，不过都还没最终确定。

现在新战队不好招人啊，大家都倾向于加入那些有名气、成绩好的战队。

咱们得想办法拿出更有吸引力的条件，让选手看到咱们战队的潜力，看到跟着咱们干有奔头。”

他微微叹了口气，眼中透露出一丝忧虑。

雷神风思索片刻，眼神突然一亮，像是想到了什么好主意。

“或许咱们可以在待遇上再灵活些，除了基本的薪资和福利，还可以给选手一些长期的激励机制。

比如说，战队成绩达到一定目标，像打进pEL赛事的决赛，或者获得某项重要赛事的冠军，就给予额外的高额奖金。

甚至可以考虑给一些核心选手一定的股份，这样既能激发他们的积极性，也能让他们更有归属感，把战队当成自己的事业来做。”

万龙眼睛一亮，脸上的忧虑顿时消散了几分。

“这主意不错！

等老板醒了，咱们一起跟他商量商量。

我觉得很有可行性。

现在咱们先各自把手上的工作做好，选手招募这边我继续跟进，你把宣传策划再完善完善，争取尽快让战队步入正轨。”

他拍了拍雷神风的肩膀，眼神中充满了鼓励。

雷神风将文件重新抱起，挺直了腰板，眼神坚定地说道：“好，万教练，咱们一起努力！”

两人相视一笑，而后各自朝着自己的办公室走去。

他们的步伐沉稳而有力，带着为战队拼搏的坚定与决心，仿佛在这片略显寂静的走廊上，踏出了一首充满希望的战歌。