第133章【新的公司架构解决方案[干货]（4/4）】

100亿，但是GP是一家有限责任公司，注册资本金100万元。”

    听她这么一说，罗晟不由得愣了一会儿，道：“懂法果然很重要……”

    秦微木补充道：“这样一来就能够做到以有限责任公司对外承担无限连带责任，同时享有无限大的权利。通过法律的方法，把GP无限连带责任的风险给控制住了。此外还有一个好处就是有限合伙企业在公司上市的时候，你是可以不受限售条件制约的，因为不是直接持有公司的股权，而是通过有限合伙来持有。”

    这个罗晟知道，一般情况下公司管理层团队最多只能抛售不超过25%的股份来变现，看似有很多限制，实际上也有很多规避的办法。

    “你说的没错，面向未来的企业家一定是做合伙企业法，就按你的意思办。”末了，罗晟非常满意的看着轻微，没有太多考虑，当场就拍板决定这么干。

    这样的一套新增设计无疑是给公司上市之后再次上了一套安全阀门，提前未雨绸缪，把潜在的一些问题早早的预防掉了，不发生是最好，即便发生了也不会伤脑筋了。

    确立了大方向，到了第二天罗晟便召开了董事会，并且提交了他决定对蓝星科技分拆重组的相关事宜的表决。

    结果自然是毫无悬念的通过了表决，没有人投反对票，全票通过。

    因为，投资人也极为赞同罗晟的这个决定，现在去仔细看蓝星科技，这家公司的管理也是有点乱的，因为发展太快，业务拓宽能力太强。

    罗晟之前收购Take-Two的时候，跟瑞昂·布朗特说他的公司管理混乱，现在的蓝星科技其实也差不多少。

    过了一周之后，罗晟又召开了一场蓝星科技的高管会，公司各部门总监及其以上的管理层全都与会，也包括海外欧洲区业板块、美洲区业板块的高管都赶来了。

    海外高管都来到了内地，消息也不胫而走，业界对此颇为关注。

    显然，蓝星科技最近又有新的动作了。

    之前的一周时间里，罗晟就在处理一件事情，那就是跟公司人力资源部的一把手谈话，同时把蓝星科技公司各部门总监及其以上的高管资料全都一个不落的了解清清楚楚，包括海外的雇员，也包括这些人之前的履历表。

    此刻会议已经开始了。

    会议室里，罗晟环顾一众与会的管理层人员。

    “这场会只有一件事情，关于公司分拆重组，这一点想必不少人已经在过去的一周有所耳闻，今天的会就讨论这个。”

    ……

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    ……

    Ps：为写这一章花费不少心思，绝对干货，昭灵专门去查了好多现实中大公司的顶层设计，最后决定让主角走马伝控制吱付宝的套路。

    根据曝光的消息来看，马总先注册了云博公司，是公司实际控制人。然后利用该公司作为君澳和君瀚两家有限合伙企业GP，拥有这两家公司的绝对话语权和控制权，君瀚投资吱付宝占42.28%股份，君澳也投资并占34.15，这样两家企业控股吱付宝过76%的股权，从而在间接上对吱付宝拥有极大的控制权和话语权。

    马总就是通过这样的操作达到以有限责任公司承担无限连带责任的目的，他还拥有绝对话语权。

    至于包括“协议控制”这种VIE模式，看剧情是否需要了，VIE这个东西是个巨坑，关键人风险太恐怖，我兔才是终极套路王，VIE架构看似完美，实际上我兔并没有承认也没有否认而是默认，还没有这方面明确的法律规定，一旦将来立法不承认，对于很多企业家来说简直天黑的节奏……

    另外，明天五更！！！