第493章 家族底蕴？

    当然，在场之中，也并不是所有的人都看不出来，就像龙天宇和龙天河，还有西门清，南宫婉儿等，多多少少都可以感受得到，张武身上的那种先天的气息，在他们的家族中，这样的高手也不是没有。

    就比如说龙天宇自己，其实也算是一个接近先天的高手，这也是家族花费了无数的心血都培养出来的，可是，眼前的这个年轻人，到底是什么来路呢？为什么他可以有这么高的修为，似乎跟家族的那些老古董比，也不会太逊色了。

    作为千年的家族，对于各种文献的收集，可以说是世界上最齐全的，而在龙家，西门家，甚至是南宫家，都有着这样的各种文献，有着各种功法，有的则是用来培养情报人员和那些杀手用的。

    而有的，则是专门用来培养家族的弟子使用的，越是家族的谪传弟子，受到家族的照顾也就越多，当然越有天份的人，受到家族的照顾，也是越多，这也是家族收拢人才的一种主要的方式 。

    他们的成长，未来也是要为家族服务的，家族想要千年地延续下去，靠的除了要有经济和政治实力之外，还有一点是必不可少的，那就是必须要有人才，有着绝对的人才，超越一般存在的人才。

    没有了人才的企业，就算是一个庞然大物，它的根基也会一点一点地被耗尽的，而南宫家族和龙家，西门家族，能够延续千年而不倒，显然他们在面对人才的培养方面，是不遗余力的，是非常地下本钱的。

    他们在人才的培养上面，绝对不会斤斤计较，就像是一些小的企业，往往对于那些高级的人才，都不舍得去储备一点。而这样的后果，最可能就是到了某个重要的时刻，企业会突然因为无人才可用。

    而让企业陷入到莫名的危机之中，而这个就是小企业和大企业的区别，就算是大型的企业，像在场的各个巨富们，他们对于储备人才的需求，也是非常高的，基本上每个企业，都会储备不少的人才。

    人才永远都是先储备着，等到要用的时候拿出来用，才是最合理的，等到要用的时候，再想着去储备，那个时候，就已经太晚了，商业的先机，就会被有了人才储备的企业家所占据，让你失去一个绝好的机会。

    人才的危机，每个企业里面，都是经常会发生的，在现代企业的商业战争中，挖角对方的人才，似乎已经成了一种重要的手段。而有些重要的管理人才，更是企业重点保护的对象，但是现代人对利益的追求。

    已经不像是以往，人才会有忠诚到底的观念，那根本是不可能的，现代人都是讲究水往高处流，如果是一个企业，在没有储备高管的情况下，自己的高级管理，突然被对手企业一夜挖光了。

    那么这个企业，就很有可能，会陷入到管理无序的状态，而这样的状态，就会使得企业群龙无首，最终让企业的管理瘫痪，从而给你的对手有机可乘的机会，这样的道理，基本上的人都懂得。

    但是并不是所有的人，都会这样去做，也许每个人都怀着一种侥幸的心理吧，总是觉得，对方不可能会这么地狠，只是对手的狠辣，可能会远远超过你的相... -->>
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