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第23章 福利制度（第2页）

甚至还会把你这个月的工资双倍发给你们，算作赔偿。”

现在还没看李江河的福利，便已经开始有人举手示意要表示辞职了。

李江河笑笑，“不用这么着急，等你们看完我这些东西后再做打算也不迟。”

说着话，把手中另外一沓纸张分发了下去。

这次一看，众人眼睛微微雪亮起来。

“什么还有这么好的事？一天的工作只有八个小时，每周还有两天的双休。”

“不仅如此，你看看，这条上面还写着，如若是员工生病或者出什么事，费用都是酒店承包的，这……这简直有点不敢相信。”

“喂喂喂，你们没有发现吗？这工资一栏的状态，写着的可是现在三倍工资啊！

三倍工资？什么概念啊，那么要不了几月的时间，我就能去买一辆比亚迪F3了。”

场面顿时发生了大转变，原本还吵着准备辞职的人，纷纷转变了自己的想法。

“咳咳咳……”

李江河又是故作咳嗽，喧闹的画面又是停了下来。

众人纷纷把目光落在他身上。

“刚刚我的话可能没有说清楚，在这里我会特意的提醒几句。”

“叫你们早上六点半起床，是因为七点钟我准备在酒店免费开设员工早餐，也就是说员工来酒店吃饭不要钱。”

“工作八小时是采取轮流制，一天三个班，一月一换。

还有每月会进行一个员工效率评估，如若能得到顾客较好的评价的人，我会多准备出一万的钱出来当做奖励。

当然如果酒店收入不错，过年还有年终奖。”

“年终奖？老板，年终奖会是什么啊？”

李江河没有想到会有人这样问自己，不过还是认真的想了一下。

“这可有点说不定，可能会带着大家出国旅游，也可能一次补发数月工资。

说不定要是高兴的话，我也可能会送车。”

“老板，我愿意留下来，我愿意留下来。”

一时之间，周围再也没有其他的声音响起。

李江河淡淡一笑，“好说好说，大家能留下来当然是最好不过的了。

不过现在先要签一个劳动合同。”

对于低层人员来说，劳动合同，这还是第一次听说。

李江河不慌不忙的解释道：“就是一个简单的劳务证明，只要你签了这个合同的话，便说明是我酒店的人了。”