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第6章 继承诺顿公司下（第2页）

不过既然话已经谈到这里，那她也觉得没有隐瞒的必要了，将一切摊开就行，大家好聚好散。

接着这让老诺顿站不绝口的女人，就将一切说开。

“是另一家枪械公司，名字叫格斯特，给我的职位是财务经理，薪资在税前5000美元左右。”

“不错呀，很优越的待遇，这家公司还真赏识你。”

杨寻赞叹到。

至于莱文尔·特里斯卡，她表情也流露出骄傲，显然对这份招聘感觉很满意。

却没想到面前新BOSS话锋一转，又说出这样一句话。

“那如果我许诺你财务总监职位，年薪在税后10万美元左后，还有利润分红，你会留在诺顿公司吗？”

年薪十万，而且还是税后……

这样的薪资在2001年美国，不能算是顶级，却也绝对足够一流，而作为一个才从芝加哥大学毕业3年的财务出纳，在没有任何背景情况下拿到这样薪资，近乎是不可能的。

莱文尔·特里斯卡一瞬间就心动了，有种想要答应的冲动，可她却没因此失去理智。

光影下只见这个女人声音沉稳的说到。

“公司负债500万，账面流动资金也少得可怜，新BOSS，在这样情况下我凭什么相信你。”

“女士，我可以原谅你的无礼，但这并不代表你能够挑战我。”

杨寻开口说到，声音中夹杂如野兽般的低吼。

这也把莱文尔·特里斯卡吓到了，虽然以决定离开诺顿公司，可离职申请还没有作出，她仍是杨寻下属，面对老板的怒火，员工再高傲也不可能若无其事。

对此杨寻很满意……

刚才的愤气只是半真半假，原因？他是想留下这个女人的同时，有要对方不敢小瞧自己。

都说美国不缺人才，事实也的确是这样，十万美元的税后年薪，这笔薪资甚至足够聘请哈佛大学的MBA（工商管理硕士），相比起来，莱文尔·特里斯卡确实不值这个价格。

可杨寻现在需要这个女人留下来，从新对外聘请，到熟悉公司业务，这期间最少需要1个月，震惊世界的911就快要发生，他可耗不起。

很快他又收敛怒气，并对面前这个犹豫不决的女人说到。

“资金你不用担心，我在前段时间获得了很大一笔钱，大到超过诺顿公司的市值，负债不仅很快会还上，公司也还将重组，到时候规模更大，业务量更多，可就有你忙的了。”

“……”

听见这话，莱文尔·特里斯卡只是犹豫2秒，就点头答应下来。

他不知道杨寻说的是真是假，也没法验证，可10万美元的税后年薪，这笔钱值得她花上一段短暂时间去赌。

风拂过耳边的棕色长发，莱文尔·特里斯卡也开口回答。

“好，新BOSS，我答应你留下来。”

“欢迎你，我的财务总监，还有请把那个‘新’字去掉。”

“哈哈……”

杨寻说到，模样有些搞怪，这也让莱文尔·特莉斯卡不由得笑出来。

就这样杨寻找到了他的财务总监……

可他没想到，用高薪留下莱文尔·特莉斯卡，竟然会带来一个小麻烦，作为总经理，黑人尼克想用同样的戏码逼迫公司涨薪。

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