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第五章 别拿村长不当干部（第2页）

张焘倒是和颜悦色地安慰说：“晓晴，我知道你有情绪，可是你也是基层主管，要服从和理解医院的决定啊！

要不，我立刻通知人事部重新招聘，不影响你的工作，这样可以吧，啊？”

“主任，我完全没有个人情绪，而是医院在浪费一个优秀的人才！”

孙晓晴在直接上级面前也不好翻脸，据理力争道：“云开的工作能力你是知道的，一个能顶三个人用，现在把他开除了，我这个组长还怎么做工作？如果要把他开除，那就把我也开除了吧，反正这中药房的小组长我也做不来了！”

“晓晴，你这就是在闹情绪啊！”

张焘不停在办公桌上敲着手指，沉默了一会儿说：“我明白地跟你讲，辞退云开是院领导决定的，结果是不可能更改的。

我只能把你的意见向上面反映，有什么变化再通知你，你先回去工作吧……”

孙晓晴一言不发地回了中药房。

云开一看她表情，就知道她跟着受气了，起身倒了杯水给她说：“晓晴姐，你别折腾了。

这医院我早呆够了，若不是跟着晓晴姐做事，我早就辞职了，没啥大不了的……”

“我就是不服气！”

孙晓晴从人事部到主任办公室折腾一圈下来，也被当成皮球踢了一圈，她是真心火了。

老实人好欺负，可被欺负到无路可退的时候，也会绝地反击。

孙晓晴宁可跟云开一起滚蛋，也要把事情闹大，她一边措辞写邮件，一边在心里说：“好吧，你们要折腾，姐就陪你们折腾，别拿村长不当干部！”

一封题为《致市二医院领导的公开信》的邮件，很快传遍了医院。

这封邮件抄送给了所有小组长、各科室主任、主任医师、院长及副院长，还包括一位分管医院工作的卫生厅领导——这是孙晓晴唯一有联系方式的领导。

本来她还想转发给新闻媒体的，可她不认识媒体记者才作罢。

邮件中引用了人事部的辞退通知，同时对云开的工作绩效作了详细描述，并隐约指出了云开跟吴海清之间的矛盾，矛头直指副院长等人。

邮件的最后写道：“尊敬的各位医院领导，市二医院是公立医院，而不是某一两个人的私人医院，作为云开的直接上级，我恳请各位领导关注此事。

千里之堤毁于蚁穴，在这起小小的事件中，开除的不是一个普通职员，而是一个天才药师；辞退的不只是一个试用期药师，而是所有医师、药师和护师的正义感……”

起先没人回复这封邮件，却有不少人在偷偷转发，还不到中午下班时间，医院的所有人都看到了邮件的内容。

中午在食堂就餐的医师，都在压底嗓门窃窃私语，言语间流露着激愤和不齿的神色，脸上有压抑不住看好戏的期待。

一石激起千层浪。

云开这只蝴蝶的翅膀，让整个医院陷入了一种诡异的气氛，仿佛暴风雨来临的前奏。

下午一上班，医院的内部邮件系统就热闹起来了。

第一个回复邮件的人，居然是被云开找过麻烦的李响林医师。

“这小子有意思，我喜欢！”

李响林一边回复邮件一边嘀咕说。

他是中医部的招牌，一技在身的他也不怕打击报复，直接在邮件里写道：“这样的药师，你们药剂科不要，我要！

我向各位领导正式提出申请，请调他来我们中医门诊部当助理……”