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第一百六十一章 幸福的曙光（第1页）

人员的调整，带来的就是权力的再次分配，原来技术部的木村拓也，品质部的小嶋正史都因为属于少壮派。

来到滨城工厂后，一直被水野和铃木压着，没能很好的发挥。

事实上，这两人的作风也是很犀利的，在自己部门内部做了很多的调整，也使部门工作效率提高了很多。

总部还是比较认可的，所以这次调整，就将这边工厂全部换成年轻人。

黑须上任没有一个月，路小草就辞职了，这让黑须觉得很遗憾。

路小草作为全球采购小组的成员，在山蒲其他生产据点的采购部中，都有一些知名度。

因为他们特殊的工作内容，和各据点的采购担当和领导联系也比较频繁。

但是没办法，预产期是八月下旬，自己不愿意挺着大肚子到处出差，也不愿意接受工作调整。

主要是，不愿意夫妻俩都在一个公司。

怀孕三个月后，路小草就变得很敏感，疤脸只要是和公司的女同事多开两句玩笑，她就感到不舒服。

她也知道，这是自己的问题，但就是忍不住。

女的怀孕以后有各种忧郁症的表现，所以男同志们一定要理解。

虽然现在完全不能和疤脸做那种羞羞的事了，但是她每天都要逼着疤脸出去锻炼。

每天都要检查疤脸的羞羞，有没有偷吃，事实上就是借口。

她喜欢让疤脸抚摸她的蜜桃，抚摸着日益隆起的肚子，这样她心里才踏实。

但是疤脸可就受罪了，不过没办法，这是一个必须的过程。

疤脸这两年只要一有闲钱，就会置换成房产。

现在包括这个别墅，总共有十五套房。

开发区和车站后广场的都没出租，剩下有两套还没交钥匙。

其余的十套都在出租，一年房租收入也有十五万。

现在参股公司的很多业务都在开发区，他时间长了总要和主要客户联络一下感情。

有时候吃完饭太晚了，就想住在开发区。

但是路小草坚决不同意，不管多晚都得回来陪她。

而且一回来就检查他，看有没有异常。

让疤脸很是无奈，但他知道，小草不是不放心他。

主要就是给他一个警示，我在时刻监督着你，别想给我耍花招。

黑须上任后的一个月，也就是五月份，采购部的组织结构再次调整。

取消开发购买课，将人员并入购买课，疤脸负责购买课和购买管理课。

仓库改为仓储管理课，朱家骅任课长。

王部长基本属于闲散人员，说是副部长管全体，但是没人可管，也没事可管。

寺田作为部长助理，协助黑须管理全体。

秦剑接替路小草的工作，成为全球采购小组的成员。

疤脸再次掌握了采购的所有权力，但是黑须和水野的做法完全不同。

水野是那种甩手掌柜型的，只要今年的任务完成了，所有课题进展顺利，就不会太多干涉具体的执行。

但是黑须属于事必躬亲的那种人，任何事都需要向他汇报，过程要详细，结果也要符合他的预期，这多少让疤脸感觉有些不适应。

但是采购的很多工作，还是需要疤脸来做，所以黑须对疤脸还是很重视的。

还有就是，他总找疤脸商量工作，这让疤脸做自己事的时间减少了很多。

原来水野当部长时，疤脸在上班时间都可以出工厂，去和开发区的客户谈事情。

只要来回不超过两个小时，都可以找个理由说去仓库、现场、或者是周边供货商那里了。

现在被黑须这么一搞，疤脸自由的时间基本没有了。