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第一百六十五章 重起炉灶（第2页）

要是按照收入与人员数量来比，路小草的这个跨境电商业务，比疤脸的所有业务加起来都赚钱。

每个月的净利润就是四十多万，这还是一边做家庭主妇，一边工作呢。

所以说，做什么事都要尽早，站在风口上，猪也能飞起来，这句话说的一点儿错也没有。

关键是你有没有眼力看见风口，有没有魄力去站到风口上。

尤其是对于那些早期的跨境电商从业者来说，他们真是不用做太多的努力，就能赚取巨大的财富。

疤脸和黑须刚刚磨合好，黑须就生病了。

断断续续地回日本接受治疗，一些日本人都说，是中国的污染太严重导致的。

但是疤脸觉得，主要还是这人工作太过细致，操劳过度导致的。

黑须是疤脸在日资企业工作这么多年，见到的工作最努力的一个人。

不管工作累的，还是污染严重导致的。

无论别人怎么说，大多数日本人还是愿意来中国当驻在员的。

因为在日本本部，黑须这种人就是个课长级别的，他的上面都是领导，一个比一个大，也一个比一个难伺候。

但是到了中国，他的上司只有一个，那就是这边的总经理大野。

而且大野对黑须特别重视，每次几个部门之间配合出现问题，大野都是全力支持采购部的工作。

所以说，黑须完全就是自己把自己累垮的。

他太想干出业绩了，几乎除了工作，眼睛里没有其他事。

又是那种事必躬亲的领导，那么多的事，能做得面面俱到吗。

疤脸在黑须的高压之下，好几次都想辞职，尤其是自己的几个合伙公司出现问题的那段时间。

但是还是忍住了，如果他离开了山蒲，这些业务有可能很快就被人蚕食。

他可以用公正的方法，让自己的公司参与竞争，不代表别人也会像他这样做。

虽然现在几个工厂，都不是靠山蒲活着了，但是也必须将他们扶持起来，等到山蒲的业务变得可有可无了再说。

其实最主要的一点是，自己已经习惯了这样的生活，如果一旦真的辞职了，几个工厂都有人负责，自己好像没事可干。

三十四岁，正是工作的黄金时期，虽然不缺钱，但也不能浪费青春吧。

所以考虑再三，疤脸决定，再干几年看看情况。

黑须是2010年6月份在日本的体检时，发现的身体问题。

断断续续治疗到十一月份，也没有起色，最后在十一月底，回日本接受治疗后，就没再回滨城。

大野的意思是，想让疤脸暂时代替黑须，管理部门全体工作的，但是名不正言不顺。

按照组织结构，上面还有部长助理寺田，还有副部长王春福，不管怎么，都轮不到他一个课长来管理部门。

但是这两个名义上的领导，别说大野总经理看不上，自己也没信心能做好采购部长的工作。

尤其是有疤脸这个刺头在的情况下，他们就更没有信心了，虽然暗地里都跃跃欲试。

可以说，黑须当时都没有完全压住疤脸，很多事疤脸比他做得更漂亮，更合大野的心意。

在黑须回日本治疗，还没确定是否不能继续在这边工作的三个月里，也就是2010年的12月到2011年的三月期间，采购部的情况变得很微妙。

大野事实上是打了报告，让疤脸以部长的名义暂时管理部门的。

日本采购的统括部长水野，也支持大野的决定。

在他们看来，有能力的人就应该受到重用，副部长是中方投资方的人，但是部长可是日本任命的，他们认为谁合适就用谁。

为了配合大野的这个决策，作为日本总部采购统括部长的水野，一直没有推荐滨城工厂采购部长的候选人。

理由就是黑须的病治好后，还需要去滨城工作，暂时还没必要，他想以这种方式让自己的老部下也能升一级。

但是日本总部的人事部门，不同意将这么重要的职位，让一个外国人来担任，他们觉得即使只是暂时的，这个职位也应该由日本人代理。

日本总部的人事部门，在这方面还是有很大权力的，既然采购这边没有推荐合适的人选，那他们就将这个职位暂定让寺田来代理。

这就导致了一个非常奇怪的现象，滨城工厂的总经理大野，凡是采购部的工作都是让疤脸来处理。