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第50章 30年校庆（第2页）

隆盛地产，现在总部在京城，可是全国前十的地产公司，专门开发别墅，豪宅一类的高端地产，所以名声也许不如经常出现在头条的那几家房地产公司响亮，可其实实力并不比那几家公司弱上分毫。

至于宇豪集团，那就是另一个奇迹了，起步就在滨海市，可后来却腾飞与省城，再后来更是一步步做大，成为了一个主板上市的综合性商业集团。

集团的董事长魏宇豪更是很多人公认的他们本省的第一首富，在省内有着非常大的影响力。

这样的人都来参加他们的校庆，如果李子鸣要是能够在校庆上表现足够出彩，引起这俩人或者哪怕是他们随行人员的关注和兴趣，那到时候李子鸣找个好工作就完全不是问题。

也许有人会问，你在校庆上唱个歌，跳个舞，表现的再好，对那些大佬们而言，又有个卵用？

和人家想要的人才，根本就不搭界啊？

可其实现实社会就是这样，你想在社会上成功，其实根本不看你到底有没有才华，而是要看到底有没有贵人愿意扶持你，哪怕你才华稀烂，可只要人家愿意捧你，癞蛤蟆也迟早能变青蛙。

所以林静才这么强烈建议李子鸣参加校庆活动，毕竟他歌唱的那么好，只要表现出彩，绝对会给那些大佬们留下深刻印象的。

而他的人力资源管理专业，其实就是个万金油专业，对于各大综合集团而言，这就是个后勤统筹部门，说不重要确实不能喝前台赚钱的部门比，可说重要，确实也非同一般，毕竟整个集团的正常运行，可都靠他们来维持呢。

而这个部门的用人方针，其实很简单，用谁都是用，所以一般公司的这个部门，往往充斥着大把的关系户。

可如果李子鸣能够把握机会，在这次校友会上给那些大佬们留下深刻印象的话，人家一句话，他的工作问题就解决了，如果表现的好，甚至有可能会被大老板们当成人才储备也说不定呢。

而如果李子鸣要是能赶上这样的机会的话，那他今后的发展就不用愁了，最起码比很多同学，都要领先一步。

“好啊，回去我就报名，到时候你帮我安排一下。”

李子鸣当然能想到这校庆的重要性，以前没能力参加，现在有能力，又有机会，他当然不愿意错过。

“好，你放心，你报完了名，就告诉我，接下来的事我来安排，你放心，老黄肯定不敢难为你。

别人还需要参加个预赛什么的，我看以你的实力，完全可以直接晋级登台表演的。”

林静笑着说道，李子鸣不由对她更是心存感激。

这校庆活动的重要性，他们都知道，其他人更不是傻子。

以往有什么校际活动，学校组织人来表演节目的时候，各个系根本没人报名，都只能靠学校摊派，老师们组织才能凑出来几个节目勉强登台表演一下。

可是这次，可有机会在学校有史以来最成功的一些校友面洽露脸，而且表演出色说不定能引起人家关注，从而改变人生命运，这下学生们的热情就不用提了。

校庆活动的参演节目报名数，可以说创下了历史记录，学校也不傻，当然不能每个节目都有机会登台，所以要进行初期筛选也在正常不过。