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第37章 慧眼识英才（第4页）

和县安监局的领导搞好关系只是一方面，而另一个原因是摆不上台面的，那就是他很想看看，面对安监局的领导，楚君是如何表现，又是通过何种手段搞定安监局。

他暗自已经想好，这次酒宴自己尽量退后、低调，让楚君冲在前面。

尕依提不假思索，便答应了：“方便，只要是你楚经理开口，随时都方便。

如果是八点的话，现在就该走了。”

楚君说：“还有一件事，这件事牵扯到山口村，最好把山口村的杨主任也叫上吧。”

尕依提愣了一下，他没有想到楚君会有这种想法。

便说：“这…没有必要了吧，叫上他，恐怕也帮不上什么忙吧！”

楚君笑了：“他去肯定帮不上忙，但是，我要的是这种效果：就是要让他看到，我们乡政府是如何为煤矿的事情工作的，这样他回到村里，自然就做了我们的宣传员。

还有最关键的就是，煤矿以后可能要破产改制，如果这种话是你们乡政府来说，村民不一定会答应，让杨主任在酒桌上听听，安监局的领导对煤矿是什么说法，这样村干部的思想通了，村民的工作才好做。”

尕依提听愣了，楚君这人真是深不可测啊！

看来他是下棋的高手啊，别人最多看两三步，他却已经想好了下面的五步六步甚至十步，而且每一步都似乎有深意。

楚君的计划不仅考虑到了当前的需要，还为未来可能发生的情况做好了铺垫。

他明白，要想让煤矿的事情顺利进行，不仅需要乡政府的努力，更需要村民的理解和支持。

而杨主任作为山口村的代表，他的态度和言论在村民中有着举足轻重的作用。

楚君的这一招，既展示了乡政府的积极作为，又巧妙地利用了杨主任的影响力，为后续的改制工作打下了良好的基础。

这样的远见和策略，让尕依提对楚君的敬佩之情油然而生。

俗语说：伴鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高，近朱者赤，近墨者黑。

楚君虽然只有18岁，但深不可测，在他身上自己能学到不少东西。

尕依提意识到，与楚君合作，不仅能够学习到如何处理复杂问题，还能在实践中提升自己的政治智慧和人际交往能力。

楚君的远见卓识和对细节的把握，让尕依提对这位年轻的合作伙伴充满了期待和信心。

他开始相信，有楚君在，山口村的未来一定能够更好。

而楚君这样有才干的人，如果靠打压或者让他靠边站都是不可行的，是金子总会发光，既然如此，为什么不为我所用？官员的升迁靠的是业绩，而业绩的取得离不开众多人才的贡献。

因此，善用人才，用好人才，不仅是个人成功的关键，也是组织发展的基石。

想到这里，尕依提爽快地答应了：“好，我马上打电话通知他。

你要是没啥事就早点过来吧！”

楚君说：“好，我收拾一下，一会儿我到乡政府来找你！”

楚君挂断电话后，回到房车换了一套西装，穿上羽绒服，皮鞋擦得锃亮，对着镜子整理了一下着装，确保以最佳状态去迎接即将到来的会面。

他深知这次晚餐的重要性，这是与县安监局领导沟通的关键时刻，楚君希望能够在轻松的氛围中，为山口村煤矿的封矿事宜找到一个双方都能接受的解决方案。