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第242章 不给公司赚钱我真不安心（第1页）

“福利？”

底下员工一听这话，全场瞬间安静，鸦雀无声。

啥意思？刚涨薪15%加年底双薪，这还不算完？还有啥好康的？

所有人目光灼灼地盯着陈朔。

陈朔笑了笑，指了指旁边的林悦：“这还是林总提议的，我觉得挺好。

安家才能乐业，对吧？啥叫安家？起码得有个舒心的住处！”

他拿起矿泉水喝了一口，慢悠悠地说，“公司租了一批房子，就在离公司两条街的‘云锦华府’小区。

家外地的同事，没在京城买房的，都可以申请。

房租全免，水电费你们自己掏。”

这话一出，底下员工不是欢呼了，是直接傻掉，集体怀疑自己幻听了，简直不敢相信。

租金全免？在京城这是啥概念？

房租可是北漂最大的开销，随随便便一个月四五千，好的地段七八千都打不住！

去掉这块，生活压力瞬间小一半！

更别说“云锦华府”

，那可是高档楼盘，精装修，带健身房和24小时安保，租金一个月没万八千根本拿不下来！

他们挤破头把工资全搭上都租不起，现在公司白送？

不少人掐了自己一把，怀疑自己是不是做梦没醒。

童蓝坐在第一排，心里砰砰直跳。

她现在跟两个师姐合租那破地方，离公司远，地铁加公交，要倒三四趟，房间小，生活得还不舒服。

搬去锦绣华庭？不要租金？

她简直心动得不行了。

姜寻捅了捅童蓝，低声嘀咕：“蓝蓝，这董事长……是财神爷吧？”

陈朔看着底下反应，心中暗笑，心里盘算得门儿清。

这招他早想好了，表面是大手笔，实际不然。

这些底层员工哪懂得他这个资本家心里的盘算。

生意逻辑上，第一，免房租彻底减轻员工生活压力，北漂租房成本占收入30%-50%，去掉这块，员工忠诚度和幸福感立马拉满，流失率直线下降——专业人才，哪怕是个熟练的灯光师，流失和再招聘的成本也是很高的！

第二，这些房子全是150平以上的大户型，一个房能隔出三四间卧室，员工住一块儿，离公司近，相当于把家当“分办公室”

用。

晚上和周末赶项目？直接在家干活，不用掏加班费，水电费还自理，省下一大笔物业成本！

第三，京城交通拥堵，员工住公司旁边，通勤时间从两小时砍到二十分钟，赶工时一个电话全到岗，效率翻倍！

好管理者不是抠门，而是要榨干员工每一分钟的生产力。

陈朔就是要他们的时间全攥手里！

华小天在旁边说：“哥，你这招绝了！