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郑百诚不看过程,只看结果,他对结果很满意,剩下的就是准备进行生产了,而且,还要进行其他方面的准备,一个新产品,上市的时候,应该在春节,可是现在的情况是,他们没有那个时间,厂房还在建,设备还在路上。
“那四个人怎么样了?”
吴长山知道郑百诚问的是那四个人,马上说道:“我听其他同事说的,他们四个还真的很有本事。”
“嗯,你多观察一下。”
吴长山心里挺开心的,这说明了什么?老板看中他啊。
“和人事说一下,前段时间,大家都加班,很累了,适当的进行调休,现在不用那么忙,大家应该劳逸结合。”
“老板,您真是一个体谅员工的大好人,我想他们会感谢老板您的。”
郑百诚笑了一下,这些话听听就好。
他们说白了,就是一家看着港资的私营企业,老板与员工永远是对立的,郑百诚对他们好,他们不会感激,甚至不会记住;但是,老板对他们不好,他们是放大了记住。
在他们心里,老板永远是剥削他们的。
郑百诚的想法和他们一样,他在前世,也是做员工过来的,但是,并不代表,他会同情那些员工,只要大家都按照规章制度办事就好。
在他的观念里,老板也好,管理层也好,文员也好,工人也罢,这些人,只要遵规章制度,那么整个集团都会正常运行。
更好的是,谁犯了错,有一个量化标准进行处罚。
不过身为老板,他总有特权,会经常破坏规章制度,从而让整个体系出现问题。
就像郑百诚发出招贤令的时候,招聘到的‘四大金刚’们,第一天上班的时候,自然是要熟悉公司的情况与规章制度。
除了这些明面的外,还要打听,集团有什么禁忌。
这是潜规则,不能摆到台面的,就像他们问的禁忌,那只有一个原则性的问题,这个非常重要,那就是……
“我同你们说,不论是白玉京长生药业,还是白猫集团,或者以后的其他企业,办公室里新招的漂亮女生,你们不要打主意,说不定那个,就是小老板的‘后宫’,我可是为你们好。”
四人当时就心中一凛,他们这才想起来,老板那三个秘书来着。
后来他们听到一些传说,也印证了这一点,他们听说,还有一个洋婆子,已经有孩子了。
那个孩子,不言而喻,自然是老板郑百诚的,这个事情,只要是集团的人,就多少会知道。
“这集团什么都好,就是老板太好色。”
“好色正常,老板还年轻,我是感觉那个韦经理,他居然也养了一个小蜜。”
“你能同人家比,那是老板从香江带过来的心腹,我们想要成心腹,还要有些时间。”
“我要好好干,你们可不要出什么问题。”
四人聊天,其实他们也知道,他们在这里做一年,顶着他们老家做十年,而且只要自己脸皮厚,甚至可以多做几年,那就是多个十年的收入了。
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