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第124章抓典型（第2页）

这天下午，他就带着好几个人，威风凛凛的出现在工程部那边，只是工程部办公室没什么人。

有人见到他来，只是点点头，却没有打招呼，这让姚元春相当的不爽。

当下，就有人问张东升赵默在不在？

却没有人理会他们，都是自己干自己的事情，很快那个人又喊。

“你们的万总工程师了？还有张副总工程师了，是不是不在岗？上班的时候在那里去了？”

那人是办公室人事部的副经理，这会狐假虎威，吆喝了一句还以为能把别人给吓唬住。

却没想到，那在干活的技术员像是看脑残一样的看他。

“你有什么事情，可以打电话或者发文件，万总和张副总工程师都很忙，他们有自己的工作要做，有事情，你告诉我，我转告……”

对于姚副总，工程部这些技术员都知道，不就是他带人来调查工程部的开支吗？

幸好，被人张东升怂回去。

从那以后，工程部的人对他都不感冒。

“那边开会通知工程部的人去学习开会，怎么一直没看到人来，你们没收到通知吗？按照规定，这是要当旷工处理的……”

人事部的人凶了起来，这工程部的技术员，一个个太屌了，简直不把公司里的规章制度放在心上？

“这这，你们等一下……”

那技术员一看那人事部的人，真的拿出一个本子，心里咯噔一下，旷工一天可是要扣好多天工资的。

这，公司里刚刚工资都正常了，要是被扣钱那可惨了。

所以他一溜烟去找张东升。

张东升把手洗干净，从实验室里出来，走进办公室一看这阵仗，问了一句：“怎么回事？”

“他们说咱们这边没有人去开会，缺席算旷工扣工资，咱们的工资科本来就不高……”

一边的技术员小声的说了一句。

工程部的公司真的不高。

不过因为偶尔有公司额外奖励，加上大家津津乐道的，说张东升被奖励十万元，这些都是他们的标杆和努力的动力。

所以工程部大家的积极性还是可以的。

但是真的扣工资的话，谁都受不了。

张东升盯着那人事部的副经理，这家伙自己有些面熟，但是叫不出名字来。

“喂，我们这是工程部，搞技术科研的，开会的话，有人去了带回资料来，就已经不错了，要是每个人都去开会，谁来搞研究，那些新产品，你要是行，你来……”

张东升大咧咧的说了一句。

反正也没什么顾忌。

“张副总工程师，你这话什么意思？我们人事部，就是负责考勤这块的，大家要都像你们，那公司还有什么规矩，无规矩不成方圆，这个工程部也不例外的……”

人事部副经理看着张东升没把自己当回事，这会当着众人的面，也有点下不了台，说话的语气都严厉了几分。

那模样似乎，这一次非得把工程部当典型抓起来!