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第33章 年底聚餐（第2页）

过完年后王赫就去轧钢厂给叶丽办理了产假手续，还是不要工资也要休假的那种。

这次也就是叶丽自己坚持，不然王赫都不想拖到这个时候!

从这个时候开始，叶丽就再次回家里休养待产

王赫继续每天上班下班，天天摸鱼。

但是很可惜，轧钢厂的变动使得他也没有办法低调下去了!

这一天上班的时候，邓志平科长突然传达了一份厂委会的决定。

‘……鉴于各方面形势的需要，经上级部门研究决定，轧钢厂再次扩大生产规模，增加生产车间和设备....力

王赫听得有点脑阔疼!这些新领导的上任三把火终于烧起来了!

但是技术科也首当其冲，再也没有办法清闲下来

“好了，大家都准备起来!”

一个新大学实习生问道：“科长，扩大生产规模必

须要确定生产方向，同时生产车间和设备、技术等方面的事情都需要我们参与吗?”

“生产方向已经决定了，是利用轧钢厂多余的产量去生产的。

哦，对了，今年开始缩减了蒸汽耕地机的产量，大概缩减一半吧!”

几个老同事看向了王赫，却发现他还是无动于衷，仿佛这个事情并不重要一样。

而事实也是如此!

王赫早就和大领导他们说过，这些东西的技术早就落后了，迟早是要淘汰的。

如今既然这么做，下来是很多方面综合影响的结果。

邓志平很满意大家的反应，连忙开始分工起来。

技术科的实力本来就有限，王赫这个能力比较强的技术员当然跑不掉。

于是从这一天起王赫也不得不忙碌起来了。

这一次杨厂长他们根本没有征询技术科的意见，直接把新车间的新产品定为五金工具。

反正也不知道是谁决定下来的，王赫他们连发表个意见的机会都没有。

不过这也省事多了，至少王赫也没有被催促拿出新技术了。

其实轧钢厂的产量已经非常多了，比起前几年都快翻倍了。

因为氧气顶吹技术的成熟，轧钢厂的炼钢炉基本上都改造完成了。

其他炼钢厂也陆续改造得差不多了，产量自然就上去了。

这也就导致轧钢厂的计划任务定得越来越高，不然没有办法承接得了这么多的轧钢需求。

于是乎在没有更多的选择面前，他们只好转向了一个相对简单一点的领域。

五金工具方面有很多都是不需要太高要求的，轧钢厂可以轻松的完成。

所以这一次雷厉风行的行动就是在解决钢铁产量攀升的问题，其他新产品设计都不重要。

王赫也乐得没有人催要新产品设计，安安静静地做一个打工人，守候着叶丽临产。

因为轧钢厂要做的五金工具产品也不是很复杂，设备也是上面定制好的，整个扩建过程并不难。