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第一百二十三章 公司章程（第2页）

第二，泽业董事会的董事提名，能否不由股东，而是直接由创始者任命？能否中途更换任期未满的董事？

这两个问题，其实就是一个问题：上市后，董事长赵泽君本人对公司的掌控力能否依旧最大化，一言而决？

牛家的变故，对赵泽君触动很大。

泽业上市，股权一定是分散的，预计上市后，赵泽君本人直接间接掌控的股权大约在40%，公司72名管理团队的股份大约在7%，员工内部股2.5%左右；剩下的，一小部分引进几个大型资本股东，进行战略合作；最大一部分还是公开发售。

换句话讲，理论上，赵泽君是有可能被人KO出局的。

但这仅仅是理论。

几个律师都是一愣，事实上，还从来没有出现过公司创始人掌握40%的股份还被KO的情况，一方面，公司创始人拥有极高的威信，得到各方面的信任，另一方面，仅仅从股权架构上来说，一个上市公司40%的股权是一个巨无霸数字，几乎无可动摇。

40%超过了三分之一股权，这就意味着，不经过持股人同意，上市公司董事会无法更改公司章程、合并、重组等等直接影响公司大局的重大决策。

加上高管和员工代持股份的决策权，赵泽君本人的决策权已经超过了50%，理论上来说，连被罢免的情况都不可能出现。

只有一种情况：全世界，包括姜萱等人在内的高管、整个泽业的持股员工、所有泽业的持股战略合作伙伴、全部购买泽业股票的股民……这些人加在一起，造赵泽君的反，赵泽君的地位才有可能受到威胁。

上市公司股权架构不是小学一年级算术题，牵扯到很负责的方方面面，某人一定要51%才能控制公司的想法在业内人士看来未免有些可笑，上述的‘造反’情况显然不可能发生。

德源集团就是个例子，牛胜利几乎都要死了，还是有很大一批人站在他这边。

其实以赵泽君对于泽业的掌控力，哪怕他不持股，对泽业也有一言而决的能力，这是一个由他一手缔造的地产帝国，换一个人来，股东不答应、员工不答应、合作伙伴不答应，也许连政府方面都不会答应。

也不知道赵泽君从哪来的这么大不安全感。

不过一个律师还是回答说：“赵总，这两点都不行。

大陆和香江的股市不支持AB股模式，按照大陆的有关法规，董事也必须由股东大会投票选出。”

互联网企业可以海外上市，但地产企业不太一样，和目前上市的所有国内地产公司一样，泽业能选择的上市地点，只有大陆和香江两块。

这是一个不成文的潜规则，具体原因不必细说。

赵泽君想了想，“那能不能有毒丸计划？”

所谓毒丸计划是一类反收购手段的统称，反恶意收购的理想武器：一旦未经认可的一方收购了目标公司一大笔股份时，毒丸计划就会启动，其他所有的股东都有机会以低价买进新股，导致新股充斥市场，这样就大大地稀释了收购方的股权，继而使收购变得代价高昂，从而达到抵制收购的目的。

这不是什么阴谋，而是可以写进公司章程的阳谋，堂堂正正，美国有超过2000家公司拥有这种工具。

这话一说出来，在场律师都明白了赵泽君的真实意图：防止上市后被恶意收购。