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第五章6（第2页）

以前我们都是把目光集中到三四十岁的干部身上，还搞论资排辈，什么干部履历，任职年限，哪一样少了，都不行，机械得很，僵化得很，当然按部就班，遵守文件的规定，并没有错。

但是，须知人是活的，文件的精神实质是，我们一定要选对的人，到对的岗位上，让他们发挥作用。

只有是看准了的，就要不拘一格，大胆提拔重用，争取让他们早发挥作用，早成才。

我希望我们清江省，今后能向中央输送好苗子、好后备军。

最好是多出几个中央领导，这样，才能说明，我们的干部路线是有成效的。

现在一说提拔干部，就说年轻人不行，经验不足，还是用老成一些的，这些都是思想还不解放的原因所致。

你看我们共产党早期的干部，都是多么年轻，毛主席，周总理，哪一个不是年纪轻轻就担当大任了。

还有那些二十多岁就当上军长、师长的，这些人怎么样，都是非常杰出嘛！

有的成了元帅，有的成了大将、上将了。

我们不要自己年纪不小了，就吹毛求疵，说人家这也不行，那也不行，我们年轻时怎么样？不是照样被别人这么说过吗？所以我们一定要解放思想，大胆选拔一批新人，充实到各级领导干部队伍中，为全省的长远发展，储备培养一批干部，往他们的身上早压担子，逼迫他们，早日成才，独当一面。

这样，对我们省的未来有好处，对我们的国家也大有好处。”

在清江省里，赵书记的话就是圣旨，现在没有哪一个人，敢对着干。

他德高望重，雷厉风行，下面的人，理解得了的，要执行；不理解的，只有在执行中加深理解了。

各级、各部门的领导，马上传达了赵书记的讲话精神，组织部门，马上就开始落实了。

当然，最能够理解执行的还是省委常委、秘书长乔远方，他就像是赵书记肚子里的蛔虫，赵书记的任何一个表示，他都能准确地把握，迅速地落实。

经过筛选，省委办公厅很快就向省委组织部，上报了几个素质特别好，年轻有为，可堪大用的年轻处长的名单。

其中，排在第一位的就是王一鸣。

王一鸣是年龄最小的处长，才刚刚29岁。

省委常委会很快就研究了一批干部，这批干部，都是年轻干部，年龄大多在30到40岁之间，像王一鸣这样还不到30岁的，只有他自己。

不出众人所料，他很快就被任命为团省委副书记。

仅仅两年后，在团省委书记下派当了市长后，他顺理成章，接任了一把手的团省委书记，31岁，就成了整个清江省里最年轻的正厅级干部。

到北京参加团中央的会议时，他又引起了中组部领导的注意，把他列为省部级后备干部人选之一，想调到北京，重点培养。

但赵书记觉得，他还缺乏基层的任职锻炼，就向组织部门建议，先缓一缓，然后找了个机会，就把他下放到了清江省最偏远的江北市出任市长。

这样，王一鸣就在32岁的时候，成为整个清江省最年轻的地市级正职。

这个时候，赵书记也实现了个人前途的重大飞跃，他被任命为国务院的五位副总理中的一个，虽然排名最靠后，主抓农业，但毕竟成了国家领导人之一，他的地位，比他的老师黄克贵还高了一点。

当年黄克贵，才是个国务委员，排名屈居副总理之后。

王一鸣的政治前途，由于有了赵副总理的一再关照，所以顺风顺水，在37岁的时候，终于离开地方，到了北京，出任S部党组成员、办公厅主任，成为当时全国最年轻的副部级高官之一。

这就是王一鸣早年大致的经历。