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第39章 建立AI伦理研究小组（第2页）

在公司刚刚步入高速发展期，技术研发和市场推广都急需人手的情况下，专门成立一个看似“务虚”

的研究小组？

林风看出了她的疑惑，解释道：“这绝不是务虚，而是关乎公司长远发展的‘压舱石’。

我们未来智能，要做AI领域的领导者，就不仅要在技术上领先，更要在思想和责任感上领先。”

“这个小组，我希望由你来负责领导。”

林风看着苏晚晴，眼神郑重。

“我？”

苏晚晴再次愣住了，“我……我没有这方面的专业背景……”

“专业背景可以学习，但更重要的是你的品质。”

林风说道，“你善良、正直、有同理心，看问题细致周全，而且对技术始终保持着敬畏之心。

由你来主导这个方向，我最放心。”

他进一步阐述了这个小组的初步职责：“你们小组近期的任务，一是研究梳理国内外（主要是国外，国内这方面几乎是空白）关于人工智能、信息技术可能涉及的伦理规范、法律法规和社会影响，形成内部报告；二是针对我们‘智学星’以及未来可能开发的新产品，进行潜在的伦理风险评估，比如算法偏见、数据隐私、信息安全等；三是尝试起草一份我们公司内部的《AI开发与应用伦理准则（初版）》，为我们未来的技术发展，设定一条‘红线’。”

听着林风清晰的规划，苏晚晴明白了这项工作的重要性和前瞻性。

虽然这个任务极具挑战，但同时，也让她感到一种前所未有的使命感。

林风将如此重要、关乎公司价值观和长远未来的任务交给她，这本身就是一种莫大的信任。

“好，”

苏晚晴深吸一口气，眼神变得坚定，“林风，我接受这个任务。

我一定会尽我所能，把这个小组的工作做好！”

“我相信你。”

林风微笑道，“需要什么资源，人手（初期可以先招1-2名相关专业的实习生或者顾问）、预算，直接跟我说。”

就这样，“未来智能科技AI伦理与社会责任研究小组”

正式成立，由联合创始人苏晚晴亲自挂帅。

这个在2008年的华夏科技界、乃至全球范围内都显得极其“超前”

的内部部门，悄然开始了它的工作。

或许在短期内，它无法直接产生经济效益，甚至会占用公司宝贵的资源。

但林风知道，这步棋，至关重要。

它不仅是对外界质疑的回应，更是为未来智能这艘即将高速航行的科技巨轮，提前安装了一个至关重要的“伦理罗盘”

和“安全阀”

。

确保无论未来AI发展到何种程度，它始终行驶在正确的航道上，真正地……造福人类。