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第１６８２章 资本之害（第2页）

何况陈东规父亲陈国祥是手握重权的局委员、正务院副理，这个级别蓝京曾经遭遇过，切身感受过那种如山的压迫感。

但蓝京怎么可能退缩呢？如果退缩就不是蓝京！

十年前汪老和高靖联手尚且没能打倒蓝京，如今岂会因为陈国祥便望风而逃？

故而蓝京在两个层面做好未雨绸缪谋划：

一是组织架构，利用港口发生事故、省领导震怒之下提及改制指示，说服唐武功在市委层面成立港口改制领导小组，挑大梁的却是正府领导，这样将主动权握在手里，防止日后陈东规安插、安排人选；

二是提前潜伏，即今天与施若桐交谈的这番话，核心要旨在于“优先权条款”

，悄悄占据战略要害位置，以后与陈东规交手便游刃有余。

港口发展的特殊性就在这里，前有狼，后有虎，前进的道路如履薄冰，可是，港口不能不发展，更不能被资本趁火打劫。

周二上午，蓝京出面会见碧海某汽车品牌合资集团邱总经理，副市长秦晋华利用老乡关系引入的项目，同时对方也看中新兴产业当中居于国内领先地位的激光技术研发，打算成立一家专门探索研究无人驾驶领域的前沿公司。

会谈前秦晋华私下在蓝京面前吐了四五分钟槽，原来半个月前双方就坐下来协商合作计划，无奈合资集团框框条条太多，这也要向上司备案，那也要提前申请，还规定任何一点技术方面改动都必须经总部审批，意味着激光研发核心技术没法保密，这是新兴企业无法接受的。

正是鉴于商务会谈迟迟推进不下去，邱总才专程从碧海过来，不过出发点依然想说服激光研发团队接受合资集团要求，即全方位开放核心技术和后台数据。

蓝京轻蔑地笑了笑，道：

“华国汽车工业被合资模式圈养了几十年，培养出一批只懂遵守流程却不懂科学的傻瓜！

个个从骨子被驯化的很好，照搬照抄各种规矩规定，你问他们如何调研、定义产品，如何做好配置决策、渠道、营销，跟你目瞪口呆，因为洋人的流程里没写要动脑子！

几十年下来他们的大脑已经退化，用力一摇里面哐当哐当全是水！

你跟他们讲变通，他讲流程；你跟他们讲超常规，他讲流程，却忘了流程只是手段而非目的！”

“确实，他们每个环节步骤都循规蹈矩在洋人划的框框条条里，不敢越池半步。”

秦晋华叹道。

“没关系，我来跟邱总谈谈。”

蓝京道。

邱总属于国资委委派的合资企业老总，享受正厅待遇但年薪参照跨国集团薪酬标准达到五百多万，故而气场很足态度也相当踞傲，跟激光企业方面话里话外透出的意思是，目前国内只有我看中了你家，伴上我这棵大树你家前途无量，别因为计较一点得失错过机会。

蓝京含着微笑，第一句话便打掉邱总大半气焰：

“按国资委派规定，邱总大概明年就要调离吧？具体去向有没有内部征求意见？”

邱总当即笑容凝固在脸上，期期艾艾道：“还没到那一步，没到那步，这种事当然服从组织安排……”

碧海国资委虽然没有明确规定向合资企业委派高管期限，但一般来说董事以三年为一任，以此类推总经理顶多两任也就是六年。

蓝京道：“可激光技术才刚刚起步，任重而道远，我的想法是先进可靠的技术属于全人类，不应该由哪家企业垄断，研发成熟后激光技术可以用于这个品牌的车，也可以用于那个品牌的车，那样才能更多用户参与测试使得技术更加完善。”

“蓝市长的理念非常好，不过在商言商，作为车企投入巨大就应该获取丰厚回报，”

邱总语气比刚开始温和很多，“我们拥有专利并不影响其它车企共享，只要付一定费用就行。”