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“咱们携手并进,上下一心,荣辱与共。”
“荣辱与共!”
这个月大获全胜,十首歌加起来数亿的下载量,虽然辛苦,但公司上下,越干越有劲。
那十首歌的歌手们,每人分成都有几百万。
郭凡和王谦等顶层领导,分红及工资加起来,也有成百万。
其它员工,按职位贡献大小,还有加班费加在一起,也有几十万到几万的收入。
也就是说,这个月,蓝天员工们最底层的收入,也有几万元。
而08年的时候,云州普通白领,也就几千元的工资,如果过万,那可算是高工资了。
这时候,云州城内,一套一百多平的三居室,也就一百多万。
等于说,这个月,蓝天公司的一部分员工的月工资,都能买的起一套房了。
这个月,蓝天公司的整体收入,拿到唐琪手里的,高达1亿五千万。
这些都是去除前期广告投入,艺人分成,员工工资等一切费用的。
未来几个月,下载量可能会逐渐下降,但还有版权开发方面的收入。
再加上艺人们的电影,电视剧,短视频,演唱会等的分成,赚得也不会少。
蓝天公司的高收入和员工的高工资,引起了广泛关注,也有同行的嫉妒,还有大批的人才想要加入。
原来蓝天公司,需要到处挖人,现在各类人才都想方设法的想进来。
无奈专业技术要求太高,名额有限。
这样一来,内部员工更加珍惜这份工作,也更加努力。
回到家里,唐班盘算了一下资金数量,以前四千五百万,放在企鹅股这一个月来,赚了两百万。
再加上这个月,唐琪自己唱那首歌的分成三百万,一共有五千万了。
再加上公司这个月的收入1亿五千万,现在唐琪手里已有两个亿啦。
自己算是亿万富婆了!
那么,是时候该筹备共享单车的事了。
?系统架构?,软件开发,数据分析,技术支持和车辆维护,调度和运维等等。
各种技术人才和运营团队,都不是一蹴而就的。
于是,唐琪整理了一份前期人才清单,发给郭凡。
趁着蓝天公司这会众望所归,抓紧时间招聘人才,替下一个项目做准备。
这是一个打怪升级的故事本故事纯属虚构,如有雷同,敬请谅解!!!(如果您喜欢,欢迎收藏与点评)...
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