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第2章 由嘴窥心说话与心理的紧密关系（第6页）

心理点拔

1.源于生活、工作的压力

其实，谩骂滋事者有这样的心理是源于生活、工作上的压力。

在平时的生活中，他们没有合适的渠道去发泄自己的情绪，长期的积累使得他们心理极度空虚，于是就借生活中的小事而与他人大动干戈。

当然，谩骂滋事这样的发泄方式是不合适的，是不提倡的。

2.缺乏自信心

通常情况下，人们对于心中的不满情绪都会找到合适的发泄途径，比如与朋友聊天，或者转移注意力，等等。

而有的人选择谩骂滋事这样激烈的行为，这主要是因为他们缺乏自信心，不敢或不好意思告诉朋友，也没有能力找到合适的发泄途径，只好发泄到无辜对象身上了。

3.源于自己的经历

有的人由于儿时的经历或记忆，使得他们的内心非常阴暗，他们怀疑社会，怀疑别人。

心理学家认为，在潜意识里谩骂别人是骗子的人，可能自己就有骗人的经历。

从心理上分析，很有可能他们有过类似的经历，比如受过骗、上过当。

总爱问三问四的人敏感多疑

在我们身边，有些人的性格都比较敏感、多疑，常常对一些事情“打破沙锅问到底”

。

对此，心理专家认为，敏感的性格并非一定是坏事，事实上，许多职业都会受益于敏感的特质，比如侦探工作、刑侦工作，从事这样工作的人能更细致地发现一些蛛丝马迹。

不过，心理专家也提出了警告，过于敏感、猜忌，就有可能是一种病态。

如果把多疑的特质带进人际关系之中，有可能会给自己的人际关系带来摩擦与冲突，同时，也给自己带来一定的困扰。

在很多时候，一个人过于多疑、敏感的性格将会直接影响其幸福生活，而且，还会影响其工作。

多疑的人所表现出来的最大特点，就是喜欢问三问四，而且，不达到自己的目的绝不罢休。

怀疑是其心理的根源，他越是怀疑，就越忍不住发问；而越问下去，他的疑心就更加严重。

如此循环反复，搞得被猜疑的对象十分愤怒、生气，因为每一个人在毫无理由的情况下被人怀疑，这绝对是不好受的事情，他有可能为此而断绝彼此之间的关系，毕竟，人最后的尊严底线是不能轻易触碰的。

娜娜和阿美是一对好姐妹，大学毕业后进入了同一家公司，就职于同一个部门。

娜娜性格活泼开朗，待人热情，而阿美性格比较安静，性格敏感多疑。

进入公司半年了，娜娜晋升为经理助理，而阿美虽然工作没有那么顺利，却情场得意。

有一天，阿美偷偷告诉娜娜，自己正在和隔壁部门经理交往，幸福感溢于言表，不过，阿美再三叮嘱娜娜不许说出去。

原来，两人刚进公司的时候，上司就警告“不准办公室恋爱，否则其中一人必须主动离职”

。

娜娜笑着点点头：“这么幸福的事情，我怎么会告诉别人呢，你呀，就这么不相信我。”

可是，就在两个月以后，这事情还是被总经理知道了，阿美为了男朋友的事业，只好主动离职。

然而，伤心的阿美心中一直很怀疑这是娜娜说出去的，娜娜个性活泼，什么话题都爱聊，而且，就在出事前一天，同事亲眼看到了娜娜进了总经理的办公室。

阿美忍着伤痛问娜娜：“听同事说，昨天你去总经理办公室了？”

“是啊，我是去交一份文件。”

娜娜回答道。

“你有没有跟总经理说什么啊？”

阿美继续追问，“说什么，我能说什么，我交了文件就出来了啊。”