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第312章 同时开除上百人要崩盘不至于（第4页）

谢旸并不意外。

“还没跟他们谈，如果苏明强不同意，我们可以两家搞。

要不然，就稀释他们的股权！”

费玉来很平静。

他其实也清楚，苏明强等人并不愿意往联合公司投入太多。

他们只想从旸宏科技手里拿到加工业务。

投入少，回报高。

风险什么的，还都被新的公司给承担了。

可这世界上，哪里来的那么好的事情？

“我需要你们提供120名中基层管理人员。”

“？？？”

费玉来突然有些跟不上谢旸的思路。

“这是我们对管理人员的要求。

目前，旸宏科技内部出现了一些问题，如果没有足够的管理人员，我们无法处理……”

谢旸并没有解释旸宏科技出了什么问题。

上百名中基层管理人员，对第一机械集团这种体量庞大的企业来说，根本不算什么。

一家厂抽调一名，都会远远超过对方的需求。

“很急么？”

“半个月内能到就最好。”

谢旸说道。

“行，我马上跟公司联系，这没有问题。”

费玉来在这事情上没有任何犹豫。

他其实巴不得能跟旸宏科技进行更深入的合作。

来自第一机械集团的管理人员越多，对双方的合作有着越大的好处。

跟费玉来谈妥后，谢旸拒绝了费玉来一起吃晚饭的邀请。

直接回了公司。

“老板，管理人员如果大量来自第一机械集团，后面同意也容易出现问题啊。”

回去的路上，上官锦想不明白谢旸为什么这么急切。

完全可以慢慢从社会上招聘，或是从基层提拔。

旸宏科技去年招聘的不少人，都是当着储备干部，向着管理方向培养的。

“不会，这些人跟我们的储备干部中表现好的穿插安排，只要不能让他们影响到一个部门决策，就不会有问题，人事部这边的绩效考核方案，会让他们努力工作的……”

谢旸摇头。

管理是一门复杂的学问。

谢旸的管理水平并不是很高，没有吃过猪肉，难道还没见过猪跑么？

“一周后就对赵杰动手，会不会太急促了点？”

“公司内部已经出现问题，我们公司未来除了核心业务，绝大部分都会外协。

他们利用公司的资源给自己捞好处，本来是没有问题，可不应该自己捞了好处损害公司利益。”

谢旸很清楚，任何公司都无法杜绝。