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第314章 对公司贡献大不是贪得无厌薅羊毛的理由（第2页）

工资降低到不到原来的十分之一。

随着大量北熊跟资深工程师到来，他们连以前的特殊待遇都没有了。

直接从天堂坠落到地域。

谁甘心？

“要不，去找约瑟夫、弗雷德他们？他们不是前两天才过来，还跟咱们说，有问题就找他们么？”

有人提议。

“对！

当初是他们介绍咱们来的，也是他们谈的条件……”

几人都知道约瑟夫和弗雷德来了。

每一次约瑟夫跟弗雷德两人到这边，都会来了解情况。

这一次带着更多人来这边，两人还打算找机会让两人去跟众多的专家、资深工程师说说旸宏科技的优厚待遇呢。

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“行，我马上去找他们。”

马克想了想，这事情要想有转机，必须找这两人。

“我跟你一起去！”

西蒙洛夫说道。

两人直接找了公司的司机班，让他们安排一辆车，送他们去约瑟夫等人下榻的酒店。

“去找约瑟夫了？由他们去。”

谢旸在知道情况后，脸上浮现出一抹笑容。

“老板，要是他们在那些专家跟资深工程师面前乱说，即使他们表面上不说，可心中也会有想法的……”

上官锦劝着谢旸。

总觉得这事情谢旸处理得太过急切了。

“有什么想法？机遇都是给有准备的人。

当初公司初创，市场前景不好，福利待遇如果不给高点，谁来？千金买马骨，只要名声出去了，更多的千里马到了这边，总不能一直不停地用千金来买马骨不是？”

谢旸冷哼了一声。

此一时，彼一时。

公司境况最差的时候，给出超越同行数倍的工资吸引人才，是正常的操作。

可到现在，公司前景一片大好，还继续这样下去，到时候，用人成本都能把旸宏科技给拖垮。

“……”

上官锦总觉得老板这是歪理，可没法反驳。

要是马克等人依然拿那么多，对新来的才是最大的不公平。

当然，她也知道，马克等人真正激怒谢旸的，不在于他们多拿了多少工资，而是在于他们现在认为旸宏科技离不开他们，没有之前工作的积极性不说，还极其不负责。

“咱们公司发展太快，管理等内功没有练好，任何事情，处理不好，影响会是全方位的。”

谢旸说完这句话后，就不再吭声，而是投入到办公桌上堆成山的文件。

很多的项目方案都需要他这个老板来把控，签字。