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第73章 人才危机（第4页）

许晚晴把冻僵的手贴在咖啡杯上，"

沃尔玛刚在江州开了亚洲最大采购中心，强生研发实验室入驻高新区享受五年免税——而我们连社保都是按最低标准交的。

"

高艺文突然轻笑："

要不我们学纳爱斯？他们今年把研发中心迁到越南了。

"

明朗望着窗外的白雪："

记得当年我们六个在在江州大学校办工厂门口说，我们要做中国人自己的日化产品，要做中国人用得起的日化产品......"

"

但总要试试吧！

"

明朗的声音突然放软，他指着窗外三期工地的方向，"

四期规划里有洗衣粉，五期有洗发水......"

高艺文突然站起身，大衣下摆扫落一叠报表："

那就去看看吧！

万一能捞到两个优质毕业生，岂不是赚了。

"

许晚晴望着高艺文，忽然想起年前他们捧着第一块肥皂成品时的欢呼。

"

我去准备校招PPT。

"

许晚晴抓起咖啡一饮而尽，"

把股权激励方案改成核心研发人员享受三期工厂利润分红。

"

高艺文点点头：“我去准备招聘的宣传单，还有易拉宝！”

明朗一把抓起了办公桌上的车钥匙：“我先下去食堂准备早餐，然后把车热上！

你俩下来之后吃完早餐我们就走！”

当桑塔纳2000碾过结冰的马路时，后备箱里的易拉宝正在相互碰撞。

许晚晴对着化妆镜补口红，镜面反射着招聘材料上醒目的"

6万+"

年薪。

明朗把着方向盘闯过黄灯，车载广播里正播放着蜜语时光卫生巾的广告。

季方语留在办公室的审计凭证堆里，有张被咖啡渍染黄的报销单——正是年前他们六个创始人挤在仓库吃泡面的发票存根。

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