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第72章 江州国际联合化工的困境（第1页）

2004年12月20日，江州城寒冷的天气，冻得人浑身哆嗦，俗话说得好，二九三九冻死老狗说的大概就是这几天。

江州国际联合化工办公楼的顶层办公楼，总经理办公室里面也是一片寒意，自从新工厂办公楼建好之后，这个办公室极少有人出现，而这一次却很难得的集中了整个化工厂的6位创始人。

原因其实很简单，原计划在国庆节之后就要开始招人组建的研发中心目前迟迟没有影子。

而就在10天之后，江州国际联合化工的第3期工厂即将落成，随着第3期工厂的落成生产线的投产，研发中心的建设迫在眉睫！

但是就是在这种情况下，化工厂唯一有时间出去招聘的季方语，跑遍了江州人力资源市场的每一个角落，都没有招到一个研发中心需要的研发人员。

2004年全国普通高校毕业生人数达到280万人，是1999年高校扩招后毕业生人数增长最快的年份之一。

本科毕业生占比约60%

专科（高职）毕业生占比约40%

研究生（硕士、博士）毕业生约18万人。

其中工学、管理学、经济学等应用型学科毕业生占主导。

而这些毕业生主要集中在北京、上海、广东等经济发达地区，高校毕业生供给过剩，而中西部地区却是人才匮乏。

部分传统专业（如哲学、历史学）毕业生供过于求，而新兴行业（如软件工程、电子商务）人才紧缺。

这就是为什么在江州很难找到一个淘宝运营和淘宝客服的原因。

加上外资企业的“抢人大战”

宝洁、联合利华等跨国公司在重点高校大规模招聘，提供高薪职位，加剧市场竞争。

在这种大的历史背景之下使得地处西部的江州国际联合化工在两个月时间里都无法招到合适的研发人员。

"

都说说吧！

"

明朗用钢笔敲了敲会议桌，裂纹漆笔帽与木纹撞击出沉闷的钝响。

许晚晴把资料推过桌面，A4纸在空调热风里簌簌发抖："

宝洁给应届生化工程师开出的年薪是18万。

"

她涂着裸色指甲油的手指划过其中一行，"

而我们三期工厂投产后，研发岗预算上限是年薪6万。

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"

6万在江州能买一套房子喽！

"