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第35章 开始（第1页）

第二天清晨，太阳刚刚升起，温暖的阳光洒在了红星钢铁厂的大地上。

杨镜舟早早地来到了工厂，他身着一身整洁的工作服，精神焕发地站在工厂的广场上。

他的眼神坚定而充满期待，因为今天他要召开一场重要的会议——全体员工大会。

随着时间的推移，工人们陆续走进会场，脸上洋溢着对红星的热情，以及对发改委的期待，希望能改变现状。

当所有员工都聚集在一起时，杨镜舟走上讲台，他的声音清晰而有力：“亲爱的同志们，大家好！”

“今天是我第二次来到红星了，这次来我深感责任重大，面对党和你们的期待，将尽我所能的改变红星目前的困境”

停顿了一下，拿起桌面上的资料开口道，

“下面由我来给大家介绍一下目前红星钢铁厂面临的严峻形势。

首先，让我们来看一组数据：目前红星钢铁厂每月的产值约为3800万元，毛利润率大约在10%左右，也就是说，每月可供支配的资金仅有380万元。

然而，截至目前，红星钢铁厂的贷款总额已达15亿元，每月仅利息支出就高达1000万元！

此外，还要养活全厂多名员工，并维持整个工厂的正常运转，这又需要每月投入1500万元。

综合计算下来，每月的赤字高达1100万元，如果再加上利息，更是高达惊人的2100万元！

可以说，如今的红星钢铁厂已经处于严重的入不敷出状态，迫切需要进行重大变革。

如果我们不能及时采取有效措施，那么等待我们的必将是倒闭和破产的命运。”

话音刚落，会场内顿时炸开了锅，各种争执、吵闹声响成一片。

在等了十来分钟后，杨镜舟才大声的说道。

“安静”

“请同志们安静”

重复了好几次，整个会场的声音才逐渐的小了起来，但是众人依旧在小声的议论着。

“请同志们放心，党组织和政府不会抛下大家不管的，只是需要我们齐心协力才能改变目前的困境，但是需要你们全体人员的配合，下面说几点即将推行的改革方案，

一、从今以后，每天上班都要点名签到，下班时则由班长或者主管人员负责清点人数。

对于那些在册却未到岗的人员，如果连续三天没有到工作岗位工作，一律予以劝退和开除处理。

红星钢铁厂已经背负着巨大的压力，无法再养活那些只领薪水不做事的闲人。

我们需要的是能够共同奋斗的伙伴，而非只会坐享其成的蛀虫。

二、从今日起，全厂将展开全面盘点，对所有现存资产进行清点，包括厂房、地皮、原材料以及各类设备。

同时，严厉查处那些偷拿公司财产的行为，即使只是一颗小小的螺丝钉，也绝不允许被带走。

三、红星钢铁厂即将实施6S计划，即整理、整顿、清扫、清洁、安全、素养。

通过这一系列举措，我们将彻底改变工厂脏乱差的环境，提升整体形象。

四、红星目前的办公室人员严重超编，这已经成为了一个亟待解决的问题。

因此，我们决定对办公室人员进行大幅度裁员，预计将缩减70%的人员。

被裁掉的人员不会被放弃，他们将进入培训再就业中心，接受专业培训后重新上岗。