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第82章 年度大会2（第1页）

要明白，发钱这件事情一定要迅速，绝对不能拖泥带水。

如果让别人等待太久，那么结果可能会截然不同。

例如，将奖金在短短三分钟内发放到员工手中，和让他们苦苦等待三个小时后才收到这笔钱，这两者之间有着天壤之别。

前者能够让人感受到公司对他们努力工作的认可和尊重，从而激发他们更大的工作热情；而后者则可能导致员工心生不满，甚至影响到他们未来的工作态度。

因此，我们应该始终保持高效的发放速度，以确保员工的满意度和忠诚度。

“下面念到名字的人员请上主席台，王飞，叶青，沉星，许凡，王强，徐明，周克勤，龚朝宗，邹学良，钱通，郑宝国……”

随着一声声名字被念出，一个个身影登上了主席台。

他们或面带微笑，或神情严肃，但都透露出一种自豪和自信。

这些人都是龙兴集团的精英，他们在各自的岗位上取得了突出的成绩，赢得了公司的认可和奖励。

主席台上，杨镜舟坐在中间位置，他的身旁坐着助理李青山和秘书云初然。

杨镜舟的脸上洋溢着喜悦和欣慰的笑容，他知道这些员工的努力和付出对公司来说是多么重要。

而今天，正是表彰他们的时候。

当所有人员都到齐后，杨镜舟站起身来，清了清嗓子说道：“各位同事们，今天我们在这里聚集，是为了表彰那些在过去一段时间里表现出色、做出杰出贡献的同事们。

你们的辛勤工作和无私奉献，让龙兴集团得以不断发展壮大。

我代表公司向你们表示衷心的感谢！”

随后，杨镜舟开始宣读获奖名单，并逐一介绍每位获奖者的成就和贡献。

每一个名字的宣布都引起了台下热烈的掌声和欢呼声，大家纷纷向获奖者表示祝贺和敬意。

在颁发奖金环节，杨镜舟亲自将奖金交到每个获奖者手中。

其中，龚朝宗和钱通获得了最高奖金，每人都超过了十万元。

这两位员工不仅有着卓越的业绩，更是为公司带来了巨大的价值。

龚朝宗的奖金虽然稍逊于钱通，但他的贡献同样不可忽视。

尤其是在上海LED项目烂尾后，他成功地处理了善后事宜，避免了公司面临更大的损失。

此外，杨镜舟心中也有些愧疚，因为当初他在上海LED项目遇到困难时，选择了离开并带走部分员工，留下了龚朝宗等人独自面对问题。

因此，在评定功勋时，杨镜舟特意提高了龚朝宗的等级。

而钱通则凭借其过硬的业务能力和出色的工作表现，为公司带来了大量的订单，并成功完成了香港LED项目，为公司创造了巨额的利润。

他的奖金实至名归，充分体现了他的价值和贡献。

在颁奖仪式结束后，杨镜舟再次强调了团队合作的重要性，并鼓励全体员工继续努力，为公司的未来发展共同奋斗。

他相信，只要大家齐心协力，龙兴集团将会迎来更辉煌的明天。

待所有人都领取到奖金之后，杨镜舟并没有就此结束这次表彰大会，而是再次将众人请回了舞台中央，并表示接下来要让大家发表一下自己的感言。

这个环节的目的不仅是为了让员工们有机会表达自己的感受和想法，也是为了让整个团队更加了解彼此，增强凝聚力。

听到这个消息，台下的观众们纷纷鼓掌，表示支持。