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第57章 成功（第2页）

而且，对于这些人才，我们可以提供更高的待遇。

你们不仅仅是单纯的研发人员，也可以成为一名优秀的人力资源管理人员。

特别是作为项目负责人的人员，这是考验你们能力的时候到了，要善于发掘人才，使用人才，一个优秀的人能做成的事情毕竟是有限度的，但是一个优秀的团队能做的事可就大了，上可九天揽月，下可五洋捉鳖。

这次我将带上充足的资金，你们有没有技术上的难题，要那些真正难以解决的。”

深圳研发中心负责人郑宝国举起了手，“我有几个问题，涉及到机械与通信方面的”

杨镜舟接过来看了一下，抽了三个出来，开口说道“我将在京城发布百万悬赏，只要那边有人能够解决这三个问题中的一个出来，就能够获得一百万元，你们要注意所有的参与者，平台将由这三百万元搭建，能不能让这三百万变成三千万，三个亿甚至是三百个亿就要看你们几位的目光了。”

所有人都对杨镜舟的做法并没有什么奇怪的，毕竟一场实验有时消耗的金钱比这多多了，对于龙兴在研发上的投入他们都是亲自经历者。

有这样的想法和举动其实并不奇怪，毕竟目前已经建成的三个大型研发中心全都位于长江以南地区，它们的影响力最多只能覆盖到靠近长江的几个省份而已。

至于北方地区，虽然那里同样拥有众多杰出的专业人才，但实际上能够被吸纳进入龙兴集团的却只是极少数一部分人罢了。

对于杨镜舟而言，他有着更为远大的目标和理想，因此这显然是远远不够的。

当所有的思想和计划都得到了统一，进京便开始行动了。

为了确保万无一失，杨镜舟将300多人的研发团队以及100人的安保队伍分成了六组，并安排他们分别乘坐六个不同的车次出发。

这样一来，如果不幸遭遇了任何意外情况，也不会对整个团队造成太大的损失。

毕竟，每个小组都是一个相对独立的个体，可以在必要时独立应对各种挑战。

而这种分散出行的方式，无疑大大降低了风险，让所有人都能安心地前往目的地。

作为第一批到达首都的人员，杨镜舟包下了车站附近的一座酒店，一边体验着首都的风景人情，一边等待着团队的成员，三天后所有人员到齐后，杨镜舟吩咐了一下，所有人不可单独行动，外出需要安保人员陪同。

见人员到齐后杨镜舟让随行的工作人员联系了华国邮电总局告知龙兴的人员已经到了首都，随行一共400多人，让其安排一下下一步的行动。

没让杨镜舟久等，才仅仅个把小时左右，派来接人的车辆便到了，邮电总局考虑到人员过多，又是技术上的交流，便把集会地点放在了首都大学里面，让杨镜舟久经历练的脸色都有些笑容。

到了首都大学附近后，先是到招待所安顿了下来，邮电总局的力量还是非常强大的，直接把招待所清空了，就为了安排龙兴的科研人员到来，双方互相客气了一番后，杨镜舟示意了一下几位负责人，郑宝国开口道“我们能不能先到首都大学参观参观？”

“不着急，你们远道而来，先吃个便饭再说，事情慢慢来就行了，不着急”

邮电总局专门负责组织各项活动和技术合作与交流的外事司司长王刚说道。

人家不远千里而来，没道理刚下车就让人工作。

见状，杨镜舟只得向龙兴的人员示意，客随主便吧！

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