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第一七五章 被威尔教授聘用（第2页）

毫不夸张地说，如果没有这些实习生和进修医生，很多大医院会立刻陷于瘫痪的境地。

据说国内一家超大型医院的麻醉科，本院职工只有120名，可是每批进来的实习生，进修生，规培生高达近100人。

这些人几乎承担了科室的全部繁杂工作，却几乎没有享受任何薪金补贴。

规培制度固然能提高医学生的执业能力，但是其付出和收入实在不成正比。

规培生在医院辛辛苦苦工作几年，除了获得一张鸡肋般的结业证书外，几乎一无所获。

而医院也不会对他们承担任何责任，包括就业。

那些医学生在煎熬般中结业后，还要重新去寻找工作机会，这时候硬证件还是当初的学历文凭，而那张结业证书仅仅只是证明其接受过规培，于找工作几乎没有任何说服力。

这也是近些年来规培制度在社会引起巨大争论的首要原因。

但是各大医院仍然乐此不疲地推行，原因不言而谕。

因此，刚毕业的医学生又成了炙手可热的抢手货。

像威尔教授这样一个私人诊所的医生还能那么拽，在国内是想都不敢想象的事。

林小北揶揄道：“这么说你在本科阶段学习是非常优秀的了？”

露伊丝迪尔面露自豪，淡淡道：“还可以吧。”

他们抵达威尔教授的私人诊所，威尔教授很热情的请两人参观，他记不清自已带教的学生中是否曾经有露伊丝迪尔。

参观完后，林小北又一次被震撼了，这是一家私人诊所吗？

这分明是一家小型医院啊！

同田鹏走穴的那家私立创伤医院一样，威尔教授的诊所医疗仪器配置也是非常齐全的。

诊所主要医治的是疼痛病人，各种关节疼，术后瘢痕疼痛等，还有内外科两个普通科室，但是没有住院病房，只有两间能容10张病床的观察室。

林小北特意留心了疼痛治疗室，直呼太高级了，光设备配置没有几百万是拿不下来的。

诊所里就诊病人还不少，很有秩序地排成长队在等候。

露伊丝迪尔悄悄在林小北耳边说：“因为是周末，诊所拒绝接受非预约病人，所以病人相对来说少很多。”

林小北哑然，这还算病人少？

这太牛逼了，要知道这些病人就是威尔教授的收入来源啊！

在国内现在包括公立医院都在想方设法揽收病人，而对于私人诊所，病人几乎就是大爷，没病也能看出病来。

威尔教授还能拒收病人，也体现一点，他不是贪财的人。

威尔教授把林小北请进他的办公室，连同露伊丝迪尔一起。

因为在他心目中这两人肯定是一对儿，没必要瞒着一方。

“林Sir，我和你们实验室的赫尔教授也算是很熟悉的朋友。

我与他沟通过，你周末的时间完全可以自由支配。”

“是的，威尔教授。”