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第50章 去母留子（第3页）

“所以要撤掉他可能没那么容易。”

“然后呢？你会因为一件事困难就不去做了吗？”

武媚问道，“公司是你的，决定也是你的，再告诫你一句话，用那些骄傲的资历深厚的老臣子，远不如年轻有雄心的年轻人顺手好用。”

“比如你，”

纪遥尖利的目光盯过来。

“是的，比如我。”

武媚端然而坐，落落大方。

她接着嫣然一笑，“你让我过来，还是帮你下定决心吧？我支持你，纪遥，张米这个人，绝对不能再留在su。”

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su一共七位董事，原晶锐股东委派3个，中影集团委派1个，美国报业新闻下设的投资公司星联投资委派3个。

按照国家的法律和公司的章程规定的原则，副总裁经星联投资提名，董事会聘任后就职，也就是说，作为股东方的星联投资对副总裁人选有提名权，但必须经过董事会聘任的程序方生效。

而在解聘副总裁时，同时需要董事会的决议通过——按照章程规定，需要经三分之二以上的董事同意，也就是说，七个董事中，必须得有四位董事投赞成票，罢免张米的动议方能生效。

星联投资委派的董事中，纪遥本身就是董事，另外两名其中一个是母亲方韵的死党，与张米交好，肯定是得不到支持的，还有一个可以争取。

除此之外，他至少还要得到晶锐、中影集团方面的两名董事的赞成票。

与晶锐的三名董事沟通的并不太顺利——纪遥本以为可以获得他们的支持的，但三名董事中有两名直接回绝了他，理由很简单，他们不想参与到外方的内斗中去，“我们对你们的经营很有信心，”

他们打着哈哈，“但你们西方人不是有句话吗，不要把鼻子伸到别人的家事里去。”

潜台词就是，管你们怎么斗呢，只要照常维持公司经营，定时给我们分红就好了。

只有一名董事表示会再想想看，“我对纪先生的能力很放心，这些年来你取得的成绩有目共睹。

张米副总裁也是位很有能力的人，可是他确实太傲慢了，这样的副手再能干，也会给人带来困扰，我担心这样会影响整个oop（s，总裁班子）的的决策和效率。”

纪遥对他的理解非常感激，“谢谢您能从公司的角度看待问题。

谢谢您的理解。”

中影的派出董事，是韩三爷。

从公司五年前成立的那一天起到现在，韩三爷从来没有出席过公司的董事会，全部都是委托他的授权代表参加。

甚至近两年，他在中影集团内部，也都是处于半退休的状态，集团的大事小情，大都交给了代理的总经理和其他副手，只保留了一个董事长的虚位。

有人说他十年前皈依佛门成了居士以后，就淡泊了尘世名利之心，他自己也说过他之所以能成为中国电影界的“第一人”

，曾经创立过无数个第一，只不过是赶上了好时候，是上天借他的手来成就一些事情罢了。

纪遥约了两次时间没约上，很幸运的，第三次终于赶上他在，他怀着颇为忐忑的心情敲响了大宅院的门，这一票，他必须得到！