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第219章 巅峰博弈与传承新生（第1页）

第二百一十九章：巅峰博弈与传承新生

林羽端坐在会议室长桌主位，面色沉静，目光在手中文件与在座高管间来回游走。

公司新投资生物科技项目的调研报告已摆在眼前，数据详实、分析透彻，可前路依旧迷雾重重。

市场部总监正汇报着行业最新动态，竞争对手的新策略如同一把利刃，悬在林羽公司的市场份额之上；研发部负责人则在阐述技术瓶颈突破进度，每一个字眼都关乎着项目成败。

“林总，根据最新市场调研，竞争对手在生物制药板块加大投入，他们的新药临床试验进展迅速，很可能在我们之前抢占市场先机。”

市场部总监忧心忡忡，话语中带着一丝紧迫感。

研发部负责人紧接着补充：“技术难题虽然有了新的解决思路，但所需研发周期会延长，成本也将大幅增加。”

会议室里气氛凝重，所有人的目光聚焦在林羽身上，等待他拍板定案。

林羽沉思片刻，手指有节奏地敲击着桌面，沉稳开口：“市场竞争激烈是常态，我们不能因对手而乱了阵脚。

研发按新方案推进，加大资源投入，确保技术突破；市场端，提前布局营销战略，突出我们产品的差异化优势，从用户体验和品牌价值上做文章。”

高管们纷纷点头，迅速记录下林羽的决策，各自心中有了方向。

会议结束后，林羽并未回办公室，而是独自来到公司天台，俯瞰着脚下繁华都市。

城市的喧嚣与忙碌在这一刻仿佛与他隔绝，他的思绪飘向家族。

家族传承在这段时间虽有成效，可新问题接踵而至。

年轻一代在家族企业中崭露头角，却也因理念差异产生分歧。

部分年轻成员受现代商业思潮影响，主张激进扩张；而一些长辈秉持家族传统稳健作风，坚守保守策略，矛盾一触即发。

林羽深知，若不妥善处理家族内部矛盾，公司发展也将受到掣肘。

他决定组织一次家族年轻成员的交流活动，地点选在家族祖宅，那里承载着家族的历史与精神，或许能让年轻一代找回初心。

活动当日，年轻家族成员齐聚祖宅庭院。

林羽看着这些朝气蓬勃却又略显浮躁的面孔，心中五味杂陈。

他率先开口：“今天把大家叫来，是想聊聊家族未来。

你们都是家族的希望，有着新思想、新视野，但我们不能忘本。”

一位年轻成员忍不住说道：“林羽哥，时代变了，家族企业若不快速扩张，怎么跟得上市场节奏？传统模式太保守，会被淘汰的。”

林羽并未立刻反驳，而是讲述起家族创业之初的艰辛故事：先辈们在物资匮乏、信息闭塞的年代，靠着诚信、勤奋与团结，一步步积累起家族财富。

每一次危机，都是凭借对家族精神的坚守才得以化解。

“我们的根基是稳扎稳打，是对品质与信誉的执着，扩张虽好，但根基不稳，大厦将倾。”

林羽语重心长。

讨论持续了一整天，在历史故事与现实案例的碰撞中，年轻成员们渐渐理解家族传统的价值，也意识到创新与传承并非对立，而是相辅相成。

最终，大家达成共识：在坚守家族核心价值观的基础上，合理引入创新理念，推动家族企业稳步前行。

解决完家族内部矛盾，林羽全身心投入公司业务。