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第145章 迎难而上（第2页）

经过报告风波后，林晓在公司站稳了脚跟，吕总对她的能力也愈发认可。

没过多久，公司迎来了一个重大项目——与一家国际知名企业合作开发一款新产品。

这个项目对于公司拓展海外市场至关重要，公司高层决定成立一个专项小组负责此事。

而林晓凭借出色的表现，被任命为小组的核心成员之一。

专项小组的第一次会议上，气氛热烈而紧张。

项目负责人李强详细介绍了合作项目的背景、目标和大致规划。

林晓认真聆听，手中的笔不停地记录着关键信息。

她深知这个项目的重要性，也明白这是一个难得的晋升机会，但同时，她也感受到了巨大的压力。

会议结束后，李强把林晓单独留了下来，说道：“林晓，你在之前的市场调研工作中表现出色，所以这次把你纳入专项小组。

这个项目时间紧、任务重，而且涉及到跨国合作，会有很多复杂的问题。

你要做好充分准备，我相信你能发挥重要作用。”

林晓坚定地回答：“李总，您放心，我一定全力以赴。”

回到工位，林晓立刻开始研究项目资料。

她发现，这次合作面临的首要难题是双方企业文化和工作方式的差异。

对方企业有着一套成熟且严谨的工作流程，而自家公司相对更灵活一些，如何在两者之间找到平衡，确保项目顺利推进，是当务之急。

林晓主动联系对方项目团队，希望通过线上会议的方式增进彼此了解。

在会议中，林晓用流利的英语详细介绍了自家公司的优势和过往成功案例，同时也认真倾听对方对项目的期望和关注点。

然而，对方团队成员似乎对林晓的介绍并不感兴趣，他们更关心实际的技术方案和时间节点。

会议结束后，林晓陷入了沉思，她意识到，要赢得对方的信任和合作，仅靠口头介绍远远不够。

与此同时，公司内部对于这个项目也存在不同声音。

一些老员工认为与国际企业合作风险太大，担心会影响公司现有的业务布局；

还有些人觉得林晓资历尚浅，不适合在如此重要的项目中担任核心角色，对她的能力表示怀疑。

这些质疑声传到林晓耳中，让她倍感压力，但也更加坚定了她要把项目做好的决心。

为了尽快解决问题，林晓决定从技术方案入手。

她联合公司的技术团队，针对对方提出的需求，加班加点制定出了一份详细且创新的技术方案。

在方案中，不仅满足了对方的各项要求，还融入了一些具有前瞻性的理念，有望为产品带来更大的市场竞争力。

当林晓再次与对方团队沟通这份技术方案时，对方终于露出了认可的神情。

但就在林晓以为一切朝着好的方向发展时，新的问题又出现了。

对方企业因为内部战略调整，突然提出要修改项目的关键指标，这意味着之前制定的技术方案和时间计划都要重新调整。

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