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第9章 野草系统奖励显（第2页）

的答案一一呈现在面板上，其中第一个步骤，正是自己已做完的亲近马匹这一举措。

陈初按照系统提供的余下步骤，又学着套马与栓马，接着开始训练完成“停止，走你，转弯”

等指令。

最后，陈初又开始试乘练习，包括但不限于坐姿、腿部位置、握绳力度等内容，由于接受的是系统的指导，还真是高效，半天功夫，陈初基本学会了骑马。

突然，脑海中一阵欢呼声响起，随后又是那个温柔女声响起：“恭喜主人在系统指引下完成了一次高难度任务，野草系统1.0获得奖励功能，请主人在面板中自行创建或完善该功能，完成后系统将进化为野草系统1.1。”

陈初心中大喜，心中默念，脑海里用手指在面板中输入“奖励”

二字。

果然，系统面板开始调整，专门开辟了一个区域，名为奖励。

奖励的功能要如何规定呢？陈初思索起来。

得益于穿越前陈初就多次从事系统的架构工作，他很快理清了思路。

作为野草系统1.1新创设的一个功能区，当然得有这几个方面的内容：

1、奖励的目的（陈初将奖励的目的暂定为完善系统、提升生活质量，不管合适不合适，也不管是不是有点过于大而空，反正以后可以修改，详见设置5）。

2、可供选择奖励的种类（陈初暂定为两大类，包括物质奖励，有小礼品，如书籍、工具、饰品等，有美食，如一顿特别的大餐、喜欢的零食等，有实用物品，如新的家具、食材等；以及精神奖励，比如表扬和赞美，真诚地对达成目标的行为给予肯定和鼓励，又如额外的休息时间或娱乐时间，比如听一次说书，参加一次诗会等，再如获得特殊权利，如在某团队中担任特殊角色或优先选择任务等）。

3、确定奖励标准（明确达到什么程度可以获得奖励。

可以根据目标的难度和重要性来设定不同层次的奖励标准。

对于简单的目标，可以设定较低的奖励标准，如连续一周每天早起锻炼30分钟，可以获得一本喜欢的书法作品；对于较难的目标，可以设定较高的奖励标准，如在一个月内完成一个重要进步，可以获得一次短途旅行的机会）。

4、建立记录机制（记录自己的行为和进展，以便清楚地看到自己离目标还有多远以及已经获得了哪些奖励，从而每天都充满动力。

嗯，对了，看看系统将来能不能进化出自动记录的功能）。

5、保持灵活性和调整（随着时间的推移和情况的变化，可能需要对奖励系统进行调整。

如果发现某个奖励不再具有吸引力，可以及时更换；如果目标过于困难或容易，可以适当调整目标和奖励标准。

这一点是最最重要的，就是通常所说的解释权归某某所有，或者说在系统中留个后门。

要不然，自创系统还有什么搞头？不如洗洗睡吧）。

总之，设定奖励系统要结合自己的实际情况和需求，使其真正起到激励自己达成目标的作用。

奖励功能区架构设定好，陈初按下确定按钮后，系统提示“功能审核中”

的等待时间里，陈初不由有些紧张，真担心审核无法通过。

还真是怕什么来什么，“呜呜呜”

，熟悉的系统温柔女声发出了失败警报，随即提示：“缺少系统奖励产出方法，根据能量守恒定律，系统奖励既不会凭空产生，也不会凭空消失，请定义系统奖励来源。”

陈初不由心中骂了句MMP，狗P能量守恒定律，为什么别人穿越得到的系统奖品随意领，自己创个奖励系统还得有来源？如果我有来源，拿来用就是，还要你奖励什么？这不是脱KZ放P么？

不满归不满，但想着毕竟系统未来有着无限进化可能，陈初还是捂着鼻子规定了奖励来源，一是现实中自己拥有的物品都可以作为奖励品来源，二是自己脑海中的艺术作品也都可以作为精神奖励。

终于，脑海中一阵欢呼声响起，又是那个温柔女声提示道：“恭喜主人，奖励功能添加成功，系统进化为野草系统1.1。”

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