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第106章 拉人入伙（第2页）

这个项目与我之前参与的管理系统相比，有着明显的差异。

它不再仅仅聚焦于功能的实现，对页面的美观度以及用户体验的要求格外严苛。

为了达到理想的效果，我们还需要规划招聘一名前端美工，专门对HTML页面进行精心美化。

不仅如此，仅靠我们现有的3个既负责Java又兼顾JavaScript开发的人员，要应对如此繁杂的项目任务，着实有些捉襟见肘。

此时一个棘手的问题也摆在眼前——眼看着春节即将来临，这个时间节点想要招人，实在是困难重重。

人才市场仿佛也随着节日的临近进入了“淡季”

，合适的人选难觅踪迹。

宋晓东为此愁眉不展，他找到我，一脸焦急地问道：“陆然，身边有没有合适的技术人员能推荐过来呢？咱们这项目时间紧，任务重，实在等不了了。”

听到他的询问，我脑海中第一个浮现出的人便是陈耀武。

他技术扎实，特别是在Java开发方面跟我的经验不相上下，而且我们之前在项目中配合默契，彼此了解。

如果他能加入，不仅能快速上手工作，还能与团队迅速磨合，对项目推进肯定大有裨益。

“人选倒是有一个，能不能来我还不确定。

我先问问。”

我说着，心里其实已经在默默盘算着该怎么跟陈耀武开口。

于是，我赶忙打开QQ，找到陈耀武的头像。

那熟悉的动漫人物头像，仿佛一下子把我拉回到与他共事的往昔，亲切感油然而生。

我深吸一口气，让自己略显紧张的情绪舒缓一些，接着手指在键盘上飞快敲击，打出一条信息：“小武，最近工作咋样？”

没一会儿，陈耀武就回复了：“挺无聊的，现在换了部门，主要工作就是维护原来的代码，也没什么新功能开发。

你怎么样了，找到新工作了吗？”

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看到他的回复，我知道机会来了，赶紧回复道：“我这边已经在新公司上班了，正做一个挺有意思的项目，现在急缺人手，你有没有兴趣过来一起干啊？待遇啥的都还不错。”

发完信息，我紧紧盯着屏幕，满心期待着他的回应。

很快，他回复道：“真的吗？工资能给多少？”

从这简短的几个字里，我能感觉到他似乎很感兴趣。

我不敢擅自做主，赶紧跑去征求宋晓东关于薪资的意见。

宋晓东思索了一会儿，缓缓说道：“既然是你推荐的，能力应该不会太差。

他比你晚毕业一年，如果合适的话，可以争取给到4千。”

得到指示后，我立刻回到座位上，回复陈耀武：“你要是愿意来的话，薪资可以给你争取到4000，年前能过来吗？”

没一会儿，他的消息就来了：“如果4000那我就跟你干了。