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第273章 好消息雨水成全家宝（第1页）

第二百七十三章好消息，雨水成全家宝

眼见段部还是没有示意停止，似乎在示意自己继续，程秘书豁出去了。

继续说道：

“第三，就是我个人觉得活动中的一点不足。

是纯粹我个人看法，也没和任何人谈过，可能有更大偏颇甚至错误，有不对的地方，领导批评指正。”

段部有了点兴趣，前面两点都没表态。

但听到秘书说有不同意见，笑着鼓励：“你接着说嘛，教员同志还多次要求我们，必须要集思广益，人人都要提自己的想法，咱们得跟着教员的指导，有什么说什么！”

“嗯，那我就斗胆说了~！

在这次‘先进’活动中，我通过阅读相关文件和材料，结合我自己打听到的，有个不成熟的推断：四九城市委市府相关领导在部署任务时，似乎也很匆忙，或者因为第一次放宽对象、增加基层民主内推评议等制度，很多细则考虑的并不细致，或者考虑到各个行业单位的业务能力、对上级文件的理解能力、以及结合基层具体实操层面存在不同，而故意留出一段空间，让各单位依据本行业、本单位具体情况，结合自己的工作重点进行‘微调’。

简单来说，就是我感觉这次四九城市委市府在评选时的一些‘乱’。

而这个‘乱’我感觉是有意为之的。

似乎市委市府那边，他们只是定好上层规则，下层执行层面让各行业各单位自行摸索。

市委市府这次只把大框架划出来，大制度定出来，细节章程不做细节上的明确，下面各个厂子单位，大家都有老一版的经验，但厂子部门行业各有各的不同和难处，各有各的需求和理解，所以四九城这次，干脆只做顶层规划，下面只强调一刀切的切法。

而能不能端上桌，下面自己定。

似乎眼前这种‘乱’，就是市委市府主动想要‘筛一筛’。

甚至，我们可以据此判断，或许这种参差不齐，也是这次四九城市委市府的工作目标之一。

只是，他们这么操作，我不知道他们具体要筛出什么来。

为方便自己筛选出想要的优秀人才，还是筛各个厂子部门行业的评选制度，还是其他什么的，目前我还看不出来。

当然，这是我个人的一点幼稚的猜想，这个想法我也觉得有点荒谬，所以从来没对人讲过。”

小程秘书说完还摸了摸鼻子，有点不好意思。

“嗯，小程啊，教员也说‘大胆假设，小心求证’。

不过，既然这是四九城的活儿，那就让他们烦去吧。

而且这次四九城的市委市府刚改了制度，我们摸不清楚套路，干脆我们一机部也就不掺和了。

四九城这边的，你下午就打回去，让他们按组织流程重新上报，不过是报到市委市府那边，至于部里，有个存档就行了。

包括这几天，沪上那边，陕西那边，都有报上来，今年，都原封不动退回去。

总体大的基调，就是各地的‘先进’原则上各地自己选，部里最多只留档，原则上不参和各地先进评选，不表态，不指导，不批示。

你小子是不是听到什么风声？昨天部里开会，大部长口头交代了一句，建议我们也要评选我们一机部自己的‘先进’，遴选范围，包含全国的一机部直属单位。

地方上的评选，我们不了解地方领导的工作重点和安排，我们插手太多不合适，适当放权，减少管理层级，进一步释放基层活力。

你围绕大领导这个指导意见，出个文件，让办公室和秘书处那边再润色一下，这两天就提个流程，转圈签完字就发下去吧。”

小程秘书不好意思的又摸了摸鼻子：“嗯，知道了。”

小程秘书走后，段副部长起步来到窗边，举手用力伸了伸身子。

窗外，四九城逐步到了秋季，树欲静，而风不止。

到底是阵什么样的风呢？

不久之后，四九城公布了市级“先进”

，各行各业一共选出了先进代表600余人。

红星轧钢厂获得了“先进集体”

称号，但在个人荣誉上全厂颗粒无收，背后原因无人知道。

不过往年也差不多如此，今年也算是无功无过，也就无人过甚在意。