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不知道为什么，还是她错觉了，她感觉陆砚修开车不够专心，总是时不时看她，但她也不能百分百确定他看她。

开车的人就得眼观六路耳听八方，时刻注意四周的路况，避免突发情况，打得自己措手不及，影响自身的安全。

因此，陆砚修往她这边看，可能是观察右边的路况。

第35章不谈恋爱一更

年过完了，工作岗位自然得回归。

复工第一天，假期习惯睡到自然醒的顾知微，坐在工位上，有些打不起精神。

蓦地，有人拍了她的肩膀，她微弯的腰立刻挺直。

“知微，新年好啊，麻烦你跟我来我的办公室。”

是李妙雪跟她说话，顾知微

不明所以：“李总监，怎么了？”

“关于工作上的一些变动。”

李妙雪客气地笑道，“你现在有时间吧？”

“有。”

顾知微站了起来，和李妙雪并肩而行。

今天她打算划水度过，没给自己安排工作，可以去李妙雪的办公室，听听李妙雪越过陈雅芝找她是有什么事。

关好办公室的门，李妙雪没有去自己办公桌前坐着，而是招呼顾知微坐在沙发上，然后给她一份文件资料，保持笑容道：“知微，你来公共事务部也有几个月了，你的成长很快。”

普通组员的工作没什么难度，顾知微早就得心应手。

李妙雪的这些夸奖，她没用心听，注意力放在刚到手的文件资料。

“这是我们部门本年度的新规划。”

李妙雪指了指文件资料，解释那是用来作什么的，接着道，“我准备多成立一个企宣组，由你来担任组长，但是现有人手不够，我会从现有人手给你调去三四个人，剩下的人需要招聘，你得和HR对接。”

即便不去看顾知微背后的靠山，单看她原先的岗位，title比一个不是特别重要的小组成员高了不知多少倍，相当于降职了。

从收到顾知微调岗来公共事务部的通知，李妙雪便心知肚明，差不多时候就得让顾知微一步一步升上去，升到没位置给她安排了，再由HR那边去询问陆总的意见。

顾知微听明白了李妙雪的意思，点点头：“好的，没问题。”

李妙雪拿起把旁边的平板，点开HR已经拟好、发来给她过目的公告，给顾知微看，详细说明：“你升职的公告，HR会在今天发布，至于升职薪资调整那些，HR也会在今天联系你。”

扫视一眼公告，顾知微做了个ok的手势：“谢谢李总监。”

“不客气。”

李妙雪速战速决地道，“我要给跟你说的工作变动就是这些，接下来，如果你有什么不懂的，你直接问我。”

“好。”

聊完工作，顾知微拿着文件资料出去。

回到自己的工位上，她重新仔细翻看。

李妙雪把东西写得特别细，她用不着费多少脑细胞就看得透彻。

简单而言，她升职了，脱离基础岗，开始向管理层靠拢，工作方向变了，最好在这个月和HR对接好，组好自己的团队。

按照她对陆氏集团的升迁制度的了解，基层员工入职半年左右是很少能获得升职的，她的升职后面有没有人下了命令之类的，她不感兴趣。

因为她非普通员工，相当于……

关系户？

想一想，她适合这个形容。

她的升职之路就不可能和普通员工那样艰难而漫长，并严格遵守升迁制度。

翻看完毕，顾知微把文件资料放到旁边。

一打开公司内部的工作沟通软件，即提示HR消息找她，她进行回复。

工作发生变化，一天下来，顾知微离忙得晕头转向差了一点点。