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32 总部验收（第3页）

陈顾问讲：“这次总部下来验收，在座的各位一定多个心眼，该说的说，不该说的就不要说，多说好的才能让总部放心，我们才能提前营业，有问题咱们内部解决，不要给总部添堵，咱们说好，谁给总部添堵，谁就是跟我们所有人作对，给大家添堵，大家就不会让他好过，大家说对不对？”

家俊无精打采地听着，不知为什么越看陈顾问越不像好人，听他问对不对，就大声喊：“对！”

其他人没有回答，都齐刷刷望着家俊，哈哈笑起来，陈顾问也往家俊这边看了一下，严肃地说：“就你兴奋，你看那脸上怎么弄的？你这能验收过去吗？”

家俊低下头，感觉脸上热辣辣的，就听陈顾问继续讲话。

“咱们言归正传，下午验收组过来，综合管理部先按你们的接待方案把验收组的领导安排好，不要出什么纰漏。

财务一直归总部管理的，你们把账本都准备好，肯定查账的，验收组要什么资料就给什么资料，人力资源部，单证管理部，各业务部门以及查勘部门，定损部门这些部门都一样，把所有的筹备文件都做好了准备汇报，吴志勇，你一会把那个整体汇报的方案拿给我看，不能乱写乱说。”

陈顾问开始分配工作了。

“还有，不管验收组开会还是问卷，你们都多长个心眼，想清楚了再动嘴动手的。”

陈顾问又补充了一句。

“真是老狐狸！”

家俊心里想着。

“好了，我能安排的就这些，都打起精神来，把最好的状态给总部展现出来！”

陈顾问说完，大家伙就行动起来了，每个人都格外精神，昂首挺胸的，家俊也站起来，跟众人一起抖了抖精神。

总部的验收组到了，他们先拜访了当地的监管部门，就在省城的一间大会议室里洽谈了很久，家俊感觉有点喘息的机会，说不准明天自己的脸就能好起来呢？当然只是想，验收组下午就到了公司，家俊负责按电梯，验收组的人看家俊脸上的纱布，上电梯时都会奇怪的看看他的脸。

验收组在公司会议室听取了吴志勇的工作汇报，对筹备工作表示了极大的肯定，一群人就按照接待方案去楼下拍照留念。

家俊早早站进了队伍里，那纱布格外亮眼，陈顾问将吴志勇叫到身边嘱咐几句，吴志勇过来就把家俊从台阶上拉了下来，那合影里就少了家俊，陈顾问依然跟总部领导有说有笑，家俊看着心里烦透了陈顾问的这一套。

第二天，验收组要进行面谈，本来家俊负责端茶倒水的，被验收组拉住，就聊了起来。

说到公司与实习生签劳动合同的问题，家俊想着那陈顾问可恶，就一五一十将自己的事情说了，并说出了陈婧跟自己一样因为陈顾问的关系能签合同，自己却不能。

问到陈顾问个人的作风问题，验收组故意引导人往不好的方面说，问：“你感觉陈顾问这人在作风上有哪些问题，没有对错，说自己感受就行！”

家俊也一本正经的说着自己的感受，什么形式主义，面子工程等等的词就全用上了。

第二天下午验收组就宣布了验收报告：讯飞分公司存在用人超编问题，责成吴志勇牵头自查，整改完成后再次验收。

存在财务混乱问题，责成财务部门给出各不明款项的解释；票证管理不当，存在私印保单和违规展业的问题。

所有人听着验收组的验收报告，那文风与昨天的一团和气完全不同，每个人都像打了败仗一样，那精神抖擞的劲一下消失了。

紧接着验收组宣读了一份总部的人事任免决定，决定免去陈顾问的顾问职务，停职留薪，另有他用。

免去财务总监的职务，任命财务总监为新设分公司的财务总监。

讯飞公司新的变革要开始了。

每个人都战战兢兢，不知到底出了什么问题。