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A 6 跳槽和入行之间有一道难以越过的门槛（第1页）

夏柯言去意已决，现在最大的问题是不知去向。

金融市场中企业类型非常多样，典型的甲方有券商银行保险；乙方提供金融服务和产品，比如咨询资管。

想到咨询，她心里一动。

研究生时期认识一个叫孟青阳的同学，两人一起在当地的一家互联网公司做过顶点项目（CapstoneProject，就业导向的实习项目），当时常常同进同出，只是后来一个回国一个留美不怎么联系。

她依稀记得孟青阳是打算做咨询的，也许找她问问能摸出点门道。

夏柯言来回踱步，准备先打好腹稿，哪几个问题她最想知道，怎么把这些问题具体化方便对方回答。

有了底她才发消息给孟青阳，无论是在美国还是中国，这个时间都不算太打扰。

发了一句询问近况，她有点忐忑地等待，毕竟微信聊天看不到对方的表情，也无法保证同步沟通，一句“不好意思没看到”

就能解释一直不回复的冷淡。

没想到手机很快振动，“好久都不找我聊，你是不是把我忘啦！”

紧跟着一条：“我在惠恩咨询做BA（BusinessAnalyst，商业分析师，咨询公司入门岗），你呢”

夏柯言实话实说：“我在商业银行后端部门，不得劲，有点想走咯”

“商业银行？确实不太适合你啊，听说最近不少券商在招人，去吗”

“我对咨询挺感兴趣，进咨询以后你感觉怎么样？和预期有落差吗”

孟青阳五分钟还没有动静，聊天戛然而止，夏柯言甚至有点怀疑自己说错话了。

这时那边传来一条语音：“我感觉待遇工资都一般，还比不上你现在的岗，想投的话也行，反正你简历没问题。”

这句话看起来中肯，言下之意是自己不会帮夏柯言内推。

你硬是要进咨询，那也得走常规流程，筛简历，四五轮面试，我不会帮你和HR牵线。

更何况这不是明摆着耍人吗？惠恩位列国内二级咨询之首，是业内有名的“三高”

：高调，高薪，高强度。

待遇和国际顶级咨询看齐。

很显然，她以为夏柯言在商业银行待久了对行业现状不甚了解。

夏柯言对这种表面热络实则冷眼的态度不屑一顾，装得诚恳，只把部分真实说出来，以为自己留一手别人看不出来吗，我就不联系你！

简单寒暄，应付完孟青阳，她再次陷入踌躇，后悔同学聚会只顾着旁观，忘了上去要别人的名片。