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第592章 90后特效师入职星河的一天下（第5页）

于是相关内容开始迅速在互联网上传播，并且赵剑飞所说的话，特别是那番有关于加班是因为领导管理水平不行的理论，就更是引起了众多打工人的共鸣。

而在大家得知这话是出自星河集团的内部文化，星河集团的董事长又是王皓后，因为其本身的大导演身份自带流量属性，所以相关话题和言论也在短时间内冲上了热搜。

要知道在2017年，有关于加班文化盛行的事情，已经在社会上引起了强烈的不满，大量打工人对此怨声载道，有些公司和企业甚至有员工因为连续加班而猝死。

也就是现如今阿里马还没有说出那句大名鼎鼎的“996是福报”

，否则这会儿网上的网友们怕是得架着王皓和阿里马先干上一架了。

但即便是没有阿里马的“福报论”

，星河集团轻松愉快的工作氛围和高福利，以及王皓对于加班文化的抵制，依旧是在影迷范围之外，为他又争取到了不少路人的好感。

而在大家爱屋及乌的影响下，十月份上映的《剑鸣蜀山》倒是因此享受到了一笔意料之外的流量福利。

（本章完）

直播间里的观众们议论纷纷，赵剑飞忙于工作，倒是没什么时间和他们解释。

不过等休息的时候，小赵同志还是忍不住稍稍透露出了一点信息。

“这不是电影，也不是动画，是一个游戏的人物建模。”

“具体是什么游戏？

这项目还在保密阶段，我不能说，不过宣传日期估计应该也快了，不是在今年年底，就是在明年年初。

到时候我们公司应该会放出消息，我只能说很多游戏爱好者绝对会大吃一惊的。”

赵剑飞下午的工作一直持续到了6点，工作结束之后，他又照例去食堂吃了个晚饭，然后便坐上了回宿舍的大巴。

而当他坐上大巴时，直播间里的观众们无疑是又震惊了，因为这会儿才不过是七点半啊。

七点半！

赵剑飞就这样华丽丽的下班了，他竟然没有晚上加班。

要知道虽然是个刚入职没多久的实习生，但赵剑飞的职业可是特效师，这种职业照常理来说那是加班最多的。

可赵剑飞却是到点就下班了，若不是要在公司吃个晚饭，他甚至能六点钟就回家。

“为什么不加班？”

赵剑飞在回宿舍的大巴车上，看着弹幕上的提问，一脸诧异地问道：

“为什么要加班？我今天的活已经完成得差不多了啊，手头上的任务也不赶，留在公司里干嘛？

况且我入职的时候带我的同事也说了，我们公司是不提倡加班的。

虽然公司的加班是有加班费，但在上面的董事长看来，星河集团是一家致力于给广大群众带来快乐的文化企业。

而想要给观众和用户们带来快乐，首先就得创作者自己快乐，创作者不快乐，在工作的时候满肚子怨气，只想着偷工减料，那怎么可能创作出优秀的、具有感染力的好作品呢？

而且一个人加班，无非就是那么几种情况。

要么是工作任务多，时间紧，不加班无法在规定的时间内完成任务。

要么就是员工的个人能力不足，或者是上班摸鱼，无法在工作时间内完成应该完成的任务，不得不通过加班来弥补。

除此以外，还有一种情况，就是公司本身就有加班氛围，老板或者管理者看不得员工到点下班，觉得那是工作态度不行。

于是员工久而久之也就通过加班来表现给老板看，看似是在加班，实际上是做做样子。

当然了，无论是那种形式的加班，在我们大老板眼中，那就是管理层有问题，是领导的水平不够。

若是临时性的任务多，时间紧，那负责该任务的领导就应该做好任务分配工作，人手不足可以同公司借调。

若是长久性的业务量增多，那就应该通知人事部门招收新人。

而要是因为员工的个人能力不足导致的加班，那他的领导就是对自己手下的人不了解，不知道自己的员工适合什么样的工作。

这样的领导不仅是在任务分配上有问题，对工作和下属还不够了解，问题更加严重。

至于说员工上班摸鱼，那依旧是管理者的责任嘛，连自己的员工都管理不好，公司的规章制度是干什么的，证明在管理上有漏洞啊。

对了，还有为了加班而加班，加班给领导看，那更是十分恶劣的官僚主义作风。

所以星河集团内部对于加班的态度就是，你偶尔加班可以，但如果说你某个人或者某个团队以及部门经常加班，那相关领导在管理方面绝对是有问题的，更上一级领导以及专门负责此事的部门就会找上他。”