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第六十一章 最后一个机会（第1页）

张远十分相信自己的判断，所以就算最后法官不知何故，重新询问杨琴是否可以在庭后补充《员工手册》有效性的证据材料的时候，张远除了奇怪之外，也并没有担心。

毕竟以目前的技术手段，鼹鼠公司想要做假，他也没有办法。

而且法庭给的期限也只有三天时间。

三天，基本上是留给了鼹鼠公司一个注定绝望的希望。

出了法庭，张远大致将今天的庭审状况通过电话与黄立明进行了沟通。

听了张远的判断，黄立明也很高兴。

这么一来，不仅自己的案件能够翻盘，狠狠地打了当初那位语气嚣张的劳动仲裁员的脸，就连吴谦等人的案子的情形也会变得十分清晰和明朗。

张远的心情很不错。

现在，他逐渐有些觉得虽然收益确实是少一些，但对有些案子来说，收益较少的胜诉可能比可以得到大把收益的败诉要畅快得多。

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张远等人很高兴，但杨琴却一点都开心不起来。

庭审结束，但她也多多少少有些自己的判断，她觉得这一回自己恐怕是要翻车了。

在老板丁轩面前夸下的海口恐怕即使有曾荃拿来堵着，好像也并不一定好使了。

“都怪曾荃这没脑子的家伙弄巧成拙！”

回公司的路上，曾荃开车，杨琴坐在后座上，一双怨毒的眼睛幽幽地盯在驾驶员的身上。

虽然自己也清楚这件事情的很大一部分责任其实是在自己身上。

从一开始就没有解决《员工手册》的效力问题，最后落下这么大的一个漏洞被人利用，现在却只有三天时间可以想办法弥补。

可是还能有什么办法呢？

就是给三十天也不一定想得出主意啊！

说来说去其实公司也脱不了干系。

没事情干嘛弄什么弹性工作制，说什么要给员工更大的自由，所以不要考勤。

理由说得冠冕堂皇，实际还不就是为了压榨员工的劳动力。

还有人说什么福报！

老板的福报才是吧！

员工辛辛苦苦一整年，等来年，老板又可以买套大别墅。

于是乎，996的工作制还不满足，最好执行007，现在好了吧，弄巧成拙。

可是决定是你们来做，坏人是我们HR来演，搞得整个公司对我们HR部门怨声载道，员工私下里都叫自己老巫婆，难道真以为自己不知道？

自己那是只能装成两耳瞎。

骂就骂呗，只要安安当当地混到退休就好了，谁知道临近退休的时候还来这么一出。